Client Description:
ManpowerGroup is een specialist binnen werving- en selectie. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met een onmiddellijk vast contract.
Voor een bedrijf actief binnen de chemie, gelegen in regio Gent, zijn we op zoek naar een ervaren Junior HR BP. Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving met sterke focus op duurzaamheid.
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond diverse HR-gerelateerde themas. Je werkt nauw samen in een hecht team van drie personen en rapporteert aan de HR Manager.
Job Description:
Als Junior HR BP ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die bijdragen aan de optimale werking van de HR-dienst:
1. Volledige opvolging van de loonverwerking en personeelsadministratie
2. Aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen
3. Ondersteuning bij werving & selectie, onboarding en loopbaantrajecten
4. Analyse en rapportering van HR-data
5. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en digitalisering
6. Nauwe samenwerking met de boekhouding omtrent personeelsbudgetten
Candidate Profile:
7. Je beschikt over een bachelor of master, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
8. Je hebt circa 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
9. Je bent analytisch sterk en werkt vlot met cijfers
10. Goede kennis van sociale wetgeving is een troef
11. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt
12. Je bent een flexibele teamplayer die graag initiatief neemt en snel schakelt bij verandering
13. Je pakt zaken met de nodige discretie, oplossingsgerichtheid én een vleugje humor aan
What Client Offers:
14. Je krijgt onmiddellijk een vast contract bij een sterk innovatief bedrijf
15. Je krijgt een aantrekkelijk maandloon afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van 8, groeps- en hospitalisatieverzekering en een CAO-90 bonusregeling en de mogelijkheid tot fietsleasing
16. Voltijdse functie met vaste werkuren en mogelijkheid tot flexibiliteit waar nodig
17. 20 wettelijke verlofdagen + 9 extra dagen (waarvan 3 à 4 collectieve rustdagen, de overige vrij te kiezen)
18. Een dynamische functie met ruimte voor initiatief, verbetering en innovatie
19. Een mensgerichte organisatie met open communicatie en een warm team
Ben jij de Junior HR BP waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan via de website en wij nemen binnen de 2 werkdagen contact op.