HR Business Partner
Titel: HR Generalist
----------------------------------- **Taken en verantwoordelijkheden:**
Bij dit zakelijke partnerschap voor personeelszaken werk je nauw samen met de business unit manager. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van HR-data om gerichte adviezen te formuleren die bijdragen aan de bereiking van de bedrijfsdoelstellingen.
Prioritaire taken:
* Ontwikkel een strategie voor HR-domeinen zoals talentontwikkeling, compensatie en voordelen.
* Beheer personeelsdossiers, re-integratie en thematische verloven.
* Samenwerken met Talent Acquisition voor het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers.
* Ondersteun syndicale relaties binnen de business unit.
----------------------------------- Jouw profiel:
We zoeken een ervaren HR generalist met een master- of bachelordiploma in een industriële of operationele omgeving.
----------------------------------- Must-haves:
* Uitgebreide kennis van sociale wetgeving.
* Ervarenheid met syndicale partners.
* Hands-on mentaliteit en strategisch denkvermogen.
* Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
----------------------------------- Nice-to-haves:
* Ervaring met HR-analytics en digitale tools.
* Kennis van organisatieontwikkeling en change management.
* Kennis Frans is een pluspunt.