Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk, zoeken wij een gedreven Talent Acquisition Specialist, om gans de provincie Oost en West-Vlaanderen te behartigen.JobomschrijvingJe bent de eerste schakel binnen het hele rekruteringsproces. Je collega's rekenen op jou om nieuw talent aan te trekken waarmee we ons team kunnen laten groeien. Verantwoordelijkheden Project Staffing en InterimJe staat in voor de grondige screening van kandidaten. Dit omvat een telefonische kennismaking en -indien positief- een kwalitatief diepte interview. Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken.Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen. Jij bent de uiteindelijke decision maker die beslist om al dan niet over te gaan tot aanwerving. Jouw kandidaten worden (project)medewerkers van Care Talents. De relatie die ze met Care Talents aangaan is een lange termijn relatie waarbij transparante communicatie en stipte opvolging primordiaal zijn. Verantwoordelijkheden Werving & SelectieJe krijgt ook een eigen project dat je zal beheren van A tot Z: de werving en selectie van zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen.Je beheert deze vaste opdrachten volledig autonoom en neemt bijgevolg het volledige proces (van sourcing tot voorstellen aan en opvolgen met de klant) in handenProfiel Ben jij de kandidaat die we zoeken?!Mét stip: je bent een echte sourcing ninja, je houdt van rekruteren en weet ons hiervan te overtuigen!Je beschikt over een (para)medische achtergrond door opleiding of hebt alleszins een heel sterke interesse om je hierin te verdiepen.Een eerste ervaring in rekrutering (de uitzendsector of werving & selectie) is noodzakelijk.Je hebt een passie voor de zorg.Success is your attitude!Je werkt graag vanuit ons kantoor te Kortrijk (4 dagen/week)AanbodJe komt terecht in een ambitieuze, no-nonsense omgeving waar teamspirit én verbinding centraal staan in ons hybride werkmodel.We bieden een aantrekkelijk pakket aan:Brutoloon tussen 2200 tot 4300 euro/maand naargelang ervaringAanvullend met een competitief commissiesysteemBedrijfswagen + tankkaartTools: laptop, GSM abonnementGroepsverzekeringHospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienstAandacht voor gezonde work-life balanceAutonomie in je werk, vrijheid in je job om tot resultaat te komenUniek HOT Investor planHouse of Talents biedt zijn medewerkers coaching en opleiding op maatJe werkt voor een financieel gezond bedrijf, waar fun@work heerst en succes een attitude is!#HOT2025