Stad Oostende zoekt een begeleider om onmiddellijk in dienst te treden. Je wordt tewerkgesteld in één van onze voorzieningen voor Bijzondere Jeugdzorg De Brem of De Bolle binnen het departement Mens, directie Zorg, dienst Jeugdzorg. Via individuele begeleiding en leefgroepenwerking sta je in voor de pedagogische begeleiding van kinderen/jongeren en creëer je perspectieven voor hen zodat ze in een ontwikkelingsstimulerend leefklimaat kunnen opgroeien. Als begeleider ben je voldoende stressbestendig om het dagdagelijks leven binnen het groepsgebeuren te managen en in te spelen op de situaties die zich voordoen. Je bent overtuigd van de meerwaarde van contextbegeleiding en gedreven om op zoek te gaan naar manieren om de samenwerking met de context van de jongere te bevorderen en hen te stimuleren tot het opnemen van verantwoordelijkheden. Je bent flexibel, een teamspeler, in staat om zelfstandig te werken en communicatief vaardig. Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen: https://www.jobsolutions.be/vacancies/27078/info_document Je bent houder van een diploma hoger secundair technisch onderwijs in een pedagogische richting of een evenwaardig diploma; OF Je bent houder van een diploma die aanmerking wordt genomen voor het niveau B in de richting orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie, sociale readaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, onderwijs, sociale gezondheidzorg, psychiatrisch verpleegkunde, pedagogie van het jonge kind of evenwaardig; EN Je bent in het bezit van een rijbewijs type B. Wij bieden een voltijds vervangingscontract tot en met 31 oktober 2026, met kans op verlenging, met een verloning volgens C1-3 (een brutoloon van minstens 2.396,43 euro en maximum 4.386,09 euro) of B1-3-niveau (brutoloon van minstens 3.864,35 euro en maximum 5.155,42 euro), afhankelijk van jouw diploma. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit. Andere voordelen: de uurregeling valt onder het stelsel – volcontinu 26 dagen jaarlijks verlof 11 feestdagen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag eindejaarspremie aanvullend pensioen een fietspremie van 0,20 euro per kilometer de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer ruime opleidingsmogelijkheden loopbaanmogelijkheden een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden de mogelijkheid tot fietsleasing Inschrijven kan uitsluitend via de onderstaande knop ten laatste op dinsdag 23 december 2025. Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een kopie van het diploma, een motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs B. De selectieprocedure bestaat uit twee selectieonderdelen, namelijk een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef. Het verkennend gesprek vindt plaats op donderdag 8 januari 2026, binnen de kantooruren en volgens afspraak. In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie tijdens een interview met de jury. Dit onderdeel is eliminerend. Daarna volgt een functiegerichte case die je voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de jury dat verloopt als een traditioneel selectie-interview. Dit gaat door op d onderdag 15 januari, binnen de kantooruren en volgens afspraak. Heb je vragen over de selectieprocedure? Ben je laatstejaarsstudent? Neem contact op met Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24. Voor meer informatie over de jobinhoud kan je terecht bij Sylvie Declercq (Directeur Jeugdzorg): sylvie.declercq@oostende.be, 059/59 15 85. Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren. Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is. Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap .