Combineer jij technische diepgang met gevoel voor mensen en business context?
Wil jij als Tech Lead échte impact maken op architectuur, teams en technische keuzes met autonomie en beslissingsruimte?
Zoek je een bedrijf met gelijkgestemden waar nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie en kennisdeling centraal staan?
Dan ben jij misschien wel de Tech Lead waar we naar op zoek zijn bij ZinderLabs.
Wie ben jij
Je combineert je technische expertise met inhoudelijk inzicht en weet dit toe te passen met oog voor de business context en teamdynamiek. Ownership nemen voelt voor jou vanzelfsprekend aan en je durft richting te geven wanneer de situatie erom vraagt. Tegelijk blijf je open-minded en laat je ruimte voor andere perspectieven en dialoog.
Must-haves:
* Minstens 7–8 jaar ervaring als .NET developer / architect, liefst 10+ jaar
* Aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid en performantie
* Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
* Full-stack visie over software projecten en voeling met frontend frameworks (React, Angular en/of Blazor)
* Actieve interesse in AI binnen software development en motivatie om hier verder mee aan de slag te gaan
* Inzicht in architectuur (DDD, Microservices, Clean Architecture,…) en het maken van technische keuzes
* Agile mindset (Scrum, Kanban,...) met aandacht voor teamwerking
* Senior-level ervaring met:
* .NET
* Azure
* Entity Framework, SQL Server
* Automated Testing (Unit & Integration tests)
* Messaging systemen (RabbitMQ, NServiceBus of anderen)
* Git, CI/CD, Azure DevOps
* Extra troeven:
* Ervaring met mentoring/coaching, leiderschap en teamdynamiek
* Interesse in blogging, events en of public speaking
Over ons
Wij zijn een software
consultancybedrijf met een missie.
Met ons Technical Leadership proces verhogen we de maturiteit van softwareontwikkeling voor ambitieuze organisaties. Hierbij werken we zowel op de technische als de menselijke factoren (onder meer via het Working Genius-model van Patrick Lencioni).
We bouwen robuuste
softwareapplicaties voor uiteenlopende sectoren
zoals supply chain, publieke sector, automotive, utilities, en meer.
Achter dit verhaal staat een team van developers en technical leads: nieuwsgierig, leergierig en no-nonsense. Ook ons leadership team heeft een technische achtergrond. Die gedeelde ervaring vertaalt zich in een pragmatische bedrijfscultuur waar mensen long-term aan boord blijven.
We zoeken een .NET Tech Lead die een sleutelrol wil spelen in dit verhaal.
Tech Leadership in de praktijk
Als Tech Lead ben jij de technische spil binnen onze projecten, specifiek binnen het .NET ecosysteem.
Je start als consultant bij klanten in de regio
Antwerpen–Mechelen–Brussel
. Daar geef je richting aan complexe projecten: keuzes maken, teams begeleiden en klanten vertrouwen geven. Dat vertrouwen komt vanuit jouw inhoudelijke expertise. Je werkt samen met andere developers in gevarieerde omgevingen – van gevestigde bedrijven tot snelgroeiende scale-ups.
Bijvoorbeeld:
je bepaalt mee de technische koers van een bestaand .NET-platform dat evolueert naar een cloud-native architectuur, begeleidt het team in die transitie en helpt de klant duurzame keuzes te maken op lange termijn.
Daarnaast ben je intern actief om kennis te delen, te inspireren en als mentor voor developers.
Wat wij bieden
Autonomie, impact en groei:
* Een open cultuur waarbinnen we slim samenwerken en kennis delen
* Uitdagende projecten met echte toegevoegde waarde, via een sterk netwerk van ambitieuze klanten in diverse sectoren
* Interne en externe technische events
* Trainingen, opleidingen en mentorship
* Autonomie om zelf je groeipad te bepalen ondersteund door ons ZAP-systeem
En verder:
* Een competitief loonpakket in lijn met je ervaring, dat jaarlijks herbekeken wordt.
* Bedrijfswagen met tankkaart of alternatieve mobiliteitsoplossing (bvb e-bike)
* Een laptop met de nodige licenties, tools en randapparatuur
* Ziekteverzekering en groepsverzekering
* Internetvergoeding voor je thuiskantoor
* Flexible Income Plan
* Hybride werken met flexibele werkuren en verschillende kantoorlocaties
Zie jij jezelf in deze rol? Laat ons iets weten en we plannen een kennismaking.
Spreekt deze functie je aan, maar mis je nog de ervaring om deze rol volledig in te vullen? Als je een developer bent met minstens 5 jaar ervaring die wil doorgroeien, staan we ook zeker open voor een gesprek.