PVerisure is een wereldleider in bewaakte beveiligingsoplossingen en biedt gemoedsrust aan miljoenen klanten wereldwijd. We zijn gepassioneerd over het beschermen van wat het belangrijkst is en zijn op zoek naar een dynamische strongSales Recruiter /strong om ons team te versterken. Als je gedijt in een snel veranderende omgeving en een talent hebt voor het identificeren van toptalent in verkoop, willen we graag van je horen! /pbr /ul li pstrongWerving van Talent: /strong Zoek, trek aan en betrek toptalent in verkoop via verschillende kanalen, waaronder vacaturesites, sociale media, netwerkevenementen en aanbevelingen (Ambassador). /p /li /ul ul li pstrongKandidaatscreening: /strong Beoordeel cv#39;s en voer eerste gesprekken om de vaardigheden, ervaring en culturele fit, DNA van kandidaten voor Verisure te evalueren. /p /li /ul ul li pstrongSamenwerking met onze 14 Branches: /strong Werk samen met Branch Managers om wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en op te volgen. /p /li /ul ul li pstrongOpvolging Pipeline en Leadgen: /strong Bouw en onderhoud een sterke pijplijn van gekwalificeerde kandidaten voor huidige en toekomstige verkooprollen. /p /li /ul ul li pstrongWerkgeversbranding: /strong Promoot Verisure als een werkgever naar keuze via innovatieve wervingscampagnes, aanwezigheid op sociale media en deelname aan carrière-evenementen. /p /li /ul ul li pstrongMetingen en Rapportage: /strong Volg wervingsstatistieken zoals tijd-tot-aanwerving en conversieratio#39;s van kandidaten en geef regelmatig updates aan het Management. /p /li /ul ul li pstrongKandidaatervaring: /strong Zorg voor een naadloze en positieve ervaring voor alle kandidaten gedurende het wervingsproces. /p /li /ulbr /ul li pBewezen ervaring in rekrutering (min 2 jaar), bij voorkeur binnen Direct Sales, Sales /p /li /ul ul li pSterk begrip van de eigenschappen en vaardigheden die nodig zijn voor succes in verkooprollen. /p /li /ul ul li pUitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op alle niveaus op te bouwen. /p /li /ul ul li pResultaatgerichte instelling met een focus op het behalen van wervingsdoelstellingen en KPI. /p /li /ul ul li pVaardigheid in het gebruik van Applicant Tracking Systems (ATS), CRM en andere wervingshulpmiddelen. /p /li /ul ul li pVermogen om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren in een dynamische omgeving. /p /li /ul ul li pPassie voor het bieden van een uitstekende kandidaatervaring. /p /li /ul pstrongVoorkeurskwalificaties: /strong /p ul li pErvaring in een snelgroeiende of startup-omgeving. /p /li /ul ul li pBekendheid met de beveiligingsoplossingen- of technologiesectoren (is een pluspunt). /p /li /ul ul li pKennis van innovatieve wervingsmethoden en rekruteringsmarketing. /p /li /ulbr /ul li pEen ondersteunende en samenwerkende werkomgeving met doelgerichte opleidingen. /p /li /ul ul li pMogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. /p /li /ul ul li pCompetitief salaris en voordelenpakket. /p /li /ul ul li pAuto en tankkaart /p /li /ul ul li pDe kans om bij te dragen aan een bedrijf dat een echt verschil maakt in het leven van mensen. /p /li /ulbr / Rapporteren, Networking, KPI, Recrutement, Management, Entretien, Verkoop, Onderhoud, Samenwerken, Management, Réseautage social, Sociale media, Bouw, Technologie, Pijpleiding, ATS, Ressources humaines, Marketing, Communication, Vente directe, Rapport, Start-up, DNA, Verkoop, Communicatie, Vente, Rapport, Génération de leads, ATS, Service de sécurité, KPI