Spreekt een HR-rol waarin de dynamiek van de werkvloer écht voelbaar is jou aan? Voor een gevestigde waarde binnen
Take the next step in your career now, scroll down to read the full role description and make your application.
de hoogwaardige voedings- en productiesector
in de regio
Kortrijk
zijn wij op zoek naar een
Payroll Advisor.
Deze organisatie combineert de indrukwekkende slagkracht en professionaliteit van een grote, stabiele speler met het warme, toegankelijke DNA van een hecht bedrijf.
Met een levendige community van
meer dan 500 unieke talenten
is er op
deze moderne productiesite
altijd beweging en energie. De cultuur laat zich het best omschrijven als op-en-top West-Vlaams: no-nonsense, nuchter en gekenmerkt door
korte communicatielijnen
waarin iedereen vlot aanspreekbaar is. Er wordt dagelijks met trots gebouwd aan een kwalitatief product, maar het welzijn, de openheid en de voortdurende investering in het menselijk kapitaal achter de cijfers vormen hier de absolute basisingrediënten van het succes.
In deze veelzijdige sleutelrol zit je niet weggestopt achter een scherm. Als de stabiele, betrouwbare factor op de afdeling sla je dagelijks de brug tussen de operationele vloer en de directie. Enerzijds waak je over
een vlekkeloze payroll
, anderzijds functioneer je als strategisch adviseur die écht meedenkt over de koers van het HR-beleid.
Functieomschrijving
Takenpakket
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
De verwerking en controle van de loon- en personeelsadministratie ligt in jouw handen, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
Directieleden en teamleaders rekenen op jouw proactieve adviezen omtrent sociale wetgeving, ontslagdossiers en de organisatie van de sociale verkiezingen.
Strategisch meebouwen aan de toekomst gebeurt via het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van nieuwe Compensation & Benefits-projecten, zoals loontransparantie of een modern mobiliteitsplan.
Scherpe analyses van personeelsdata maken het mogelijk om verzuimtrends vroegtijdig te signaleren en tijdig aan te sluiten bij effectieve welzijnsgesprekken.
Profiel
Profiel
Jouw profiel:
Minstens
drie jaar ervaring binnen payroll
en een ijzersterke
kennis van de Belgische sociale wetgeving
vormen de basis om volwaardig te kunnen sparren met het management.
Vloeiende communicatie in zowel het
Nederlands als het Frans
zorgt ervoor dat alle medewerkers en grensarbeiders zich optimaal en professioneel ondersteund voelen.
De ambitie om via gerichte interne en externe opleidingen op termijn door te groeien naar de rol van
Compensation & Benefits Manager
is hier méér dan welkom.
Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Aanbod
Het aanbod:
Een uitstekende
work-life balance
is gegarandeerd met 26 vakantiedagen, waarbij feestdagen die in het weekend vallen gewoon op een ander moment flexibel opgenomen mogen worden.
Optimale autonomie en flexibiliteit
typeren de werkweek dankzij
glijtijden
die volledig gebaseerd zijn op onderling vertrouwen en goodwill.
Na een succesvolle onboarding behoort
een vaste thuiswerkdag
per week tot de mogelijkheden om in alle rust aan projecten en rapportages te werken.
Een
comfortabele bedrijfswagen inclusief tankkaart
staat voor je klaar om te zorgen voor een zorgeloos en vlot woon-werkverkeer.
Elke gewerkte dag brengt
maaltijdcheques van €10 met zich mee voor een kwalitatieve en goed verzorgde lunch.
Zowel de gezondheid als de toekomst zijn optimaal afgedekt met
een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.
Een
concreet en persoonlijk ontwikkeltraject
biedt een helder perspectief op een mooie doorgroei binnen de organisatie.
Interesse? Klaar voor een omgeving waar jouw expertise echt telt? xphnsxz Onze HR.chitect Britt behandelt elke kandidatuur met de absolute discretie van een geheim agent.
Referentienummer: BVW769922