Ben jij een aandachtig luisteraar? Vind je het heerlijk om de juiste talenten te vinden voor de juiste afdeling? Ben jij een hands-on gesprekspartner die popelt om mee te schrijven aan een sterk en inspirerend hr-verhaal voor een toonaangevende marktleider? Group Daenens zoekt een hr business partner die onze organisatie naar een hoger niveau tilt!
Wat ga je doen?
Als Hr business partner speel je een sleutelrol in het dynamisch hr-beleid van Group Daenens. Je fungeert als de verbindende schakel tussen het operationele team en het hr-departement. Je bent een bruggenbouwer en steunpilaar die vanuit een ondersteunende rol concrete bijdragen levert aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de hr-manager en werkt nauw samen met verschillende stakeholders in het bedrijf en met externe hr-dienstverleners. Je verantwoordelijkheden omvatten:
1. Hr-beleid implementeren en optimaliseren: je vertaalt beleid naar concrete acties die werken op de werkvloer
2. Bedrijfsdoelstellingen ondersteunen: je brengt mensen en kennis samen om het potentieel van medewerkers optimaal te benutten
3. Medewerkers begeleiden: je zorgt voor een vlotte onboarding, loopbaanbegeleiding en een mensgerichte offboarding
4. Rekruteren en selecteren: je bepaalt samen met het operationele team welke talenten nodig zijn voor de toekomst
5. Talenten ontwikkelen: je stimuleert groei en tevredenheid door gerichte leertrajecten in Daenens Academy
6. Leidinggevenden coachen: je versterkt hun zelfredzaamheid en helpt bij dagelijkse en complexe uitdagingen
7. Hr-processen en projecten ondersteunen: je werkt samen met de hr-manager aan nieuwe initiatieven en optimalisaties
8. Cultuur en werkgeluk bevorderen: je draagt actief bij aan een warme, respectvolle en groeigerichte werkomgeving
Wie ben jij?
9. Je hebt minstens een bachelor
10. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
11. Je hebt expertise in soft hr-gerelateerde processen (rekrutering, onboarding, performance, opleiding …)
12. Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels en Frans
13. Je beschikt over sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
Wat mag je verwachten?
14. Een uitdagende, veelzijdige sleutelrol waarmee je echte impact creëert binnen Group Daenens
15. De kans om mee te groeien en vorm te geven aan een dynamisch hr-beleid
16. Een inspirerende werkomgeving waar leren, ontwikkelen en innovatie centraal staan
17. Een functie waarin jouw talent wordt gewaardeerd en je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen
18. Een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen
19. Een voltijds contract van onbepaalde duur in een 40-urenstelsel met opbouw van 12 ADV-dagen
20. Flexibiliteit, met hybride werkmogelijkheden en een goede werk-privébalans
21. Plaats van tewerkstelling: hoofdkantoor Brugge en op verplaatsingen in heel Vlaanderen met focus op West-Vlaanderen
Group Daenens
Group Daenens is een toonaangevende marktleider in diverse sectoren zoals dienstencheques, payroll, opleidingen en IT-oplossingen. Als betrouwbare en warme werkgever willen wij onze medewerkers ondersteunen en inspireren. Onze focus ligt op kwaliteit, efficiëntie en respect voor onze klanten én meer dan 17.000 medewerkers.