SBB Accountants & Adviseurs bouwt aan een sterk, modern en toekomstgericht kantorennetwerk. Om dit te realiseren zetten we volop in op een centrale Pre-Accounting afdeling die onze kantoren ontzorgt in administratieve en pre-accountingprocessen.
Daarom zoeken we een inspirerende en ervaren Manager Pre-Accounting die dit uitbouwt, aanstuurt en naar een hoger niveau tilt.
Jouw uitdaging
Als Manager Pre-Accounting krijg je de kans om een nieuwe afdeling verder vorm te geven en te leiden. Je zorgt voor een kwalitatieve, efficiënte en uniforme ondersteuning van onze kantoren, zodat zij zich kunnen focussen op waar zij het beste in zijn: accountancy en adviesverlening.
Je werkt daarvoor nauw samen met regiodirecteurs, kantoordirecteurs, PM Accountancy en de centrale diensten. Je bent zowel strategisch meedenker, people manager, change-leider als procesoptimalisator.
Je takenpakket is veelzijdig:
Leiderschap & visie
* Je vertaalt de missie, visie en strategie van SBB naar de Pre-Accounting afdeling.
* Je neemt actief deel aan strategische werkgroepen en helpt toekomstgerichte processen uit te bouwen.
* Je inspireert en motiveert medewerkers, leidinggevenden en collega's binnen het kantorennet.
Operationeel & procesmanagement
* Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de Pre-Accounting afdeling.
* Je bewaakt SLA's en KPI's met de kantoren en stuurt bij waar nodig.
* Je optimaliseert processen en garandeert continuïteit, ook in veranderende omstandigheden.
* Je beheert budgetten, volgt financiële resultaten op en realiseert de jaarlijkse doelstellingen.
People management
* Je ontwikkelt en versterkt het menselijke kapitaal binnen de regio's.
* Je faciliteert samenwerking over teams en afdelingen heen.
* Je organiseert vergaderingen, geeft feedback en voert functioneringsgesprekken.
Change- en projectmanagement
* Je werkt mee aan het verandertraject rond de centralisatie van Pre-Accounting.
* Je garandeert een vlotte transitie van de huidige werking naar de toekomstige structuur.
* Je zorgt voor gedragenheid bij alle betrokken partijen.
Relatiebeheer & interne communicatie
* Je geeft continu duiding over het project en de verandering die ermee gepaard gaat.
* Je bouwt relaties op met collega's, partners en externe partijen.
* Je vertegenwoordigt de afdeling binnen de organisatie en daarbuiten.
Jouw profiel
* Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Je beschikt over minstens 10 jaar professionele ervaring, waarvan een belangrijk deel in people management en organisatie- of teamleiding.
* Je hebt affiniteit met de financiële of dienstverlenende sector.
* Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, KPI-management en operationele sturing.
* Je bent proactief en ondernemend, communicatief sterk en sociaalvaardig.
* Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid.
* Je kan je vlot aanpassen aan veranderende omstandigheden.
* Je hebt visie en kijkt verder dan de dagelijkse werking.
Ons aanbod
Een topteam op mensenmaat, dat de toekomst van ondernemerschap mee vorm geeft.
De werksfeer is warm en familiaal. Maar dat is natuurlijk niet alles! Dit hebben we óók nog te bieden:
* Een sleutelrol in een innovatieve en groeiende afdeling binnen een stabiele organisatie.
* Slimme technologie en hedendaagse digitale tools om je optimaal te ondersteunen.
* Volop kansen om bij te leren en up-to-date te blijven, zowel intern als extern.
* Een aantrekkelijk loon en de keuze uit een flexibel pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
* Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.