En tant que numéro un sur le marché Corporate en Belgique, nous disposons d'un ensemble complexe de processus et d'applications.La responsabilité première de l'équipe informatique P&C Corporate Claims est de fournir et de soutenir les applications mainframe permettant le traitement, d'une part, de déclarations de sinistre liées à des contrats corporate et, d'autre part, de l'ensemble des accidents de travail liés à des personnes.Vous occuperez un poste Business Analyst au sein de l'équipe P&C Corporate Claims et vous vous consacrerez exclusivement aux activités liées aux projets et à la maintenance. Votre rôle consistera à définir les exigences business (y compris les scénarios de test), à assurer le suivi de la livraison informatique et, dans certains cas, à tester les fonctionnalités fournies par notre équipe de développement avant de les remettre au service commercial concerné, et ce, en collaboration avec les stakeholders du service Claims.Votre rôleEn tant que Business Analyst au sein de l'équipe de produits P&C Corporate Agreements, vous serez responsable de:rassembler et rédiger les requierments du business ; assumer un rôle actif dans la définition des exigences business en les mettant en question si nécessaire ;veiller à la maturité des exigences avant de transmettre ces dernières à l'équipe de développement ;D'impliquer l'équipe de test dans la phase de définition des exigences pour préparer les scénarios de test et/ou préparer et réaliser les tests vous-même ;faire remonter en temps voulu les risques liés à la livraison et œuvrer à la résolution d'erreurs ou de problèmes;Contribuer à une transition harmonieuse du projet d'application à la maintenance en documentant l'application ou les applications.Votre profilPour cette fonction d'analyste commercial diplômé en informatique, vous devriez :parler couramment le français et l'anglais, le néerlandais étant un atout ;être titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent ;être résistant au stress et orienté vers les résultats ;avoir envie de développer vos connaissances.AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.AXA BelgiumNous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:Customer First, Integrity, Courage et One AXAChez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion.Ce que nous vous offronsUne rémunération et des avantages en lien avec votre travailVous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.Tous les avantages d'un assureur comme employeurVous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêvesUn horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.