Description de l'entreprise
Le CPAS de la Ville de Bruxelles
est doté d'une politique dynamique d'action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'inclusion et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 2.500 aujourd'hui ! - un environnement de travail flexible où l'intégrité, l'enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts.
Aujourd'hui, il est à la recherche d'un·e acheteur·euse
pour la Centrale d'Achats.
Cette personne sera chargée de permettre aux utilisateurs d'acquérir dans le respect de la législation les biens, services et travaux qui satisfont leurs besoins dans les délais qui leurs sont impartis..
Description de la fonction
- Vous assurez la rédaction, le suivi et le respect des plannings de marchés publics (encodage et veille de base de données)
- Vous passez les marchés dans le respect de la réglementation et du plan stratégique (établissement du cahier spécial des charges - réception et comparaison des offres - rédaction du rapport d'attribution et des courriers d'information - validation des bons de commande et des factures )
- Vous gérez les étapes administratives de l'attribution des marchés et rédigez les procès-verbaux de constats en cas de besoin
- Vous effectuez les recherches et analyses nécessaires à la solidité légale de décisions du service
Profil
- Vous êtes une personne dynamique, dotée d'esprit d'initiative et d'anticipation, et d'un sens développé de l'organisation
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de très bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite), au reporting et à la négociation
- Vous êtes orienté solutions et résultats et êtes capable de vous adapter à toute situation imprévue
- Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d'animation de groupe
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ou en équipe
- Vous êtes titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master ou Graduat/Bachelier)
ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement :
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de
minimum 2 ans dans le domaine des marchés publics et plus spécifiquement des marchés de travaux
- Vous disposez d'une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
- Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue (FR/NL)
- Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Vous disposez d'excellentes compétences en informatique (Excel, Word, Outlook)
La maîtrise du néerlandais écrit et oral ainsi que la connaissance de la nouvelle plateforme e-procurement constituent des atouts.
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
-
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
- Un environnement flexible et varié
- Un horaire temps plein (37h30/semaine)
- Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants (découvrez-les sur la page d'accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels ) à l'emplacement « Travailler au CPAS -Procédure de sélection »)
- Une échelle barémique A1 (Master)
ou B1 (Bachelier)
conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.836,58 €
(A1)
ou 2.847,88 €
(B1)
(qui peut être supérieur
compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l'examen linguistique SELOR)
Informations supplémentaires
Rejoignez nos équipes !
Postulez avant le 07/05/2024
via notre site : http://cpasbxl.brussels
N'oubliez pas
Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :
- CV
- lettre de motivation
- copie du/des diplôme(s) requis ou décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
- en l'absence du diplôme : preuve écrite que la demande d'équivalence du diplôme étranger est en cours
Pour plus d'informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n'hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS - Procédure de sélection
»)
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