Description Onze klant is een toonaangevende speler in de tandheelkundige sector, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en distributie van een breed scala aan tandheelkundige producten. Het gaat over een tijdelijke opdracht tot en met augustus 2026. Wat ga je doen?: Het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z uitvoeren Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle openstaande functies Nauw samenwerken met business managers om hun behoeften te analyseren en de gewenste profielen duidelijk te definiëren Selecteren van geschikte rekruteringskanalen voor het publiceren van vacatures Actieve search via diverse kanalen (LinkedIn, VDAB, enz.) Samenwerken en contracten onderhandelen met externe bureaus indien nodig Screenen van cv’s op basis van specifieke vereisten Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten Opstellen en aanbieden van jobaanbiedingen aan geselecteerde kandidaten Opvolgen en registreren van alle rekruteringsprocessen in de relevante systemen Begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers Controleren en rapporteren van de werkuren van interim-medewerkers aan de interimkantoren Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse Performance Management-proces Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten Optreden als back-up voor HR-collega’s Company Plaats van tewerkstelling is Leuven Profile Wie ben jij?: 1 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met nadruk op rekrutering Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels Gevorderde kennis van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) Een open en integere persoonlijkheid en een echte teamspeler Sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden Offer Wat bieden wij?: Een uitdagende functie binnen een groeiend internationaal bedrijf Een multiculturele werkomgeving Een competitief salarispakket aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering