Situé à Namur, le siège social de l’Asbl ACIS regroupe, sous la direction du Directeur Général et du Secrétaire Général, tous les départements et services-conseils transversaux de support aux institutions gérées par l’ACIS.
Pour le siège social, nous recherchons notre nouveau Conseiller juridique (H/F/X)
Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un nouveau collaborateur (H/F/X) pour renforcer l’équipe de conseillers en droit social du département.
Vous intégrez le département RH du siège social, composé de 5 conseillers Payroll, de 2 conseillers en droit social et de 2 conseillers en Gestion des Talents.
Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à la bonne application du droit du travail et de la sécurité sociale au sein de l’ASBL ACIS.
Vous soutenez la direction RH dans la rédaction, la mise à jour et l’interprétation des documents légaux, tout en veillant à la bonne application de la législation sociale.
Vos principales responsabilités
1. Assister nos institutions dans les questions liées au droit du travail (contrats, règlement de travail, temps de travail, congés, sanctions disciplinaires, etc.).
2. Rédiger et mettre à jour les documents juridiques internes : contrats, avenants, notes de service, règlements de travail, etc.
3. Contribuer à la veille juridique en identifiant les évolutions législatives ou sectorielles pertinentes.
4. Participer à la gestion des contentieux, en collaboration avec les juristes ou avocats externes.
5. Participer à la formation des équipes RH occupées dans nos institutions
6. Collaborer aux projets RH ayant une dimension réglementaire ou organisationnelle.
Votre profil
7. Bac en droit (orientation droit social ou droit du travail).
8. Une première expérience (stage ou emploi) dans une fonction liée aux RH, au droit social ou au secteur associatif est un atout.
9. Les jeunes diplômés motivés et curieux sont les bienvenus !
Compétences techniques
10. Bonnes bases en droit social belge et en réglementation ONSS.
11. Intérêt pour le secteur non-marchand (CP, ., ,…).
12. Capacité à travailler seul et en équipe
13. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèseet capacité à vulgariser la législation.
14. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la Suite Office .
Qualités humaines
15. Curiosité, rigueur et envie d’apprendre.
16. Sens du service, de l’écoute et de la collaboration.
17. Discrétion et respect de la confidentialité.
18. Volonté de contribuer à une structure où le droit soutient l’humain
Nous vous offrons
19. Un CDI à temps partiel (%)
20. Une opportunité de travailler au sein d’une association dans laquelle l’humain occupe une place centrale
21. Une fonction dans laquelle vous serez amené à relever de nombreux challenges
22. Un accompagnement pour développer vos compétences et votre autonomie.
23. Un environnement de travail basé sur la confiance, le partage et la bonne humeur
24. Divers avantages extra-légaux
25. Des possibilités de télétravail
26. Des horaires flexibles
27. Un parking à votre disposition
28. Le soutien d’une ASBL solide, dynamique et active depuis ans
29. Une entrée en fonction dès que possible !
Envie de relever le challenge ! Postulez via le bouton ci-dessous :