La société
CONTEXTE :
Le service de lUrbanisme joue un rôle central dans le développement harmonieux du territoire communal. Il est notamment chargé :
1. Dinstruire les demandes de permis durbanisme adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins et den assurer le suivi.
2. De délivrer les renseignements urbanistiques relatifs aux règlementations régionales et communales applicables aux biens immobiliers.
3. Promouvoir une architecture de qualité, de valorise le patrimoine bâti et de veiller au respect de la réglementation urbanistique.
4. De garantir laccessibilité de linformation et doffrir un service de qualité aux citoyens, alliant disponibilité, rigueur et efficacité.
Dans ce cadre, la Commune dUccle recrute un Responsable du service de lUrbanisme, chargée den assurer le pilotage opérationnel et stratégique.
Fonction
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Sous la responsabilité du Directeur du département Aménagement du Territoire et Politique Foncière, vous encadrez et dirigez le service de lUrbanisme :
5. Vous supervisez et coordonnez le travail quotidien des différentes cellules du service, en veillant à la cohérence de leurs actions et au respect des procédures et à laccessibilité du service au public par le biais notamment de permanences.
6. Vous préparez, organisez et supervisez les évaluations du personnel dans le respect du système dévaluation communal.
7. Vous assurez le suivi et lapplication de la législation en matière durbanisme, ainsi quà lintégration des évolutions et modifications réglementaires.
8. Vous veillez à la qualité de la gestion de la correspondance (courrier, e-mail...) et des réponses apportées aux citoyens.
9. Vous identifiez les problèmes rencontrés sur les plans matériel, organisationnel et humain et proposez des solutions adaptées.
10. Vous élaborez le budget annuel (recettes et dépenses) et en assurez le suivi financier.
11. Vous proposez et mettre en œuvre des actions damélioration continue dans les processus internes et des services rendus aux citoyens.
12. Vous assurez la coordination transversale avec les autres services du département ainsi quavec les services partenaires (principalement les services Voirie et le service Vert).
13. Vous concevez et mettez en œuvre et assurez le suivi du système de contrôle interne.
14. Vous rédigez le rapport dactivités annuel du service.
15. Vous contribuez activement au bon fonctionnement, à la qualité et à limage du service public communal.
Profil
PROFIL RECHERCHÉ :
16. Vous êtes titulaire dun Master universitaire ou dun diplôme reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition de recevabilité) ;
17. Une formation en architecture/urbanisme ou droit, avec une spécialisation en droit public ou en droit de lurbanisme, constitue un atout ;
18. Vous disposez dune connaissance du secteur public et maîtrisez les principes danalyse de risques ;
19. Vous justifiez dune expérience minimale de 5 ans dans lencadrement dune équipe dau moins 10 personnes ;
20. Vous êtes un manager fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour dobjectifs communs, dans une dynamique constructive et proactive ;
21. Une expérience au sein dune commune, et plus particulièrement dans un service de lurbanisme, constitue un réel atout ;
22. Vous maîtrisez le français et le néerlandais, à loral et à lécrit (la détention dun brevet Travaillerpour.be constitue un avantage) ;
23. Vous êtes à laise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques liés à lurbanisme.
Offre
NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune dUccle mène une politique active en matière de diversité et dégalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à lâge, au genre, à lorigine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.
NOTRE OFFRE :
24. Contrat à durée indéterminée ;
25. Entrée en fonction immédiate ;
26. Temps plein (37h30/semaine) ;
27. Salaire conforme aux barèmes communaux - niveau A4 (attaché principal). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 5.013,39 pour 5 ans dexpérience et de 6.016,99 pour 15 ans dexpérience (moyennant la remise dattestations probantes) ;
28. Valorisation complète de lancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant quelle soit utile à la fonction ;
29. Chèque repas de 8 ;
30. Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
31. Allocation de fin dannée ;
32. Cadre de travail agréable au sein dune équipe engagée et dynamique ;
33. Horaires flexibles favorisant léquilibre vie professionnelle/vie privée ;
34. Minimum 38,5 jours des congés (légaux et extra-légaux) ;
35. Gratuité de labonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
36. Primes vélo et piéton ;
37. Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
38. Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
39. Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
40. Intervention dans lassurance hospitalisation (Ethias).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :