La fonction
Sous la responsabilité de la Responsable Secteurs Soins et Paramédical, l’infirmier(ère) Chef de service, en collaboration avec ses collègues, assure le bon fonctionnement de son équipe afin de garantir des soins de qualité et un accompagnement optimal à nos résidents. Il/Elle contribue à l’image de notre institution et participe à la démarche d’amélioration continue.
Concrètement,
* Il/Elle garantit une organisation du travail efficace et bienveillante. Il/Elle établit le planning des activités en tenant compte des besoins du service pour permettre la continuité des soins aux résidents.
* Il/Elle favorise une solidarité efficience au sein de son équipe. En concertation avec les autres responsables, il/elle veille à la collaboration avec tous les métiers de l’institution.
* Il/Elle soutient les travailleurs et met en place des dispositifs de communication et de gestion des personnes (réunions d’équipe, entretiens de fonctionnement, évaluations...). Il/Elle veille au développement des compétences de son équipe et détecte les besoins en formation. Le cas échéant, il/elle réalise des entretiens de recadrage.
* Il/Elle veille au suivi administratif et au respect des règles et procédures mises en place.
* Il/Elle effectue des tâches infirmières et soignantes, en collaboration avec ses collègues.
* Il/Elle représente l’institution auprès des résidents, des familles et des médecins dont il/elle assure le soutien et le suivi des demandes ou des plaintes.
* Grâce à son expertise, il/elle optimalise en permanence le service aux résidents, propose et porte des actions d’amélioration et d’innovation.
* Il/Elle soutient les décisions de la Direction et les projets mis en place au sein de l’institution et veille à leur implémentation au sein de son équipe.
* Il/Elle participe activement aux réunions de responsables.
Le profil
* Vous guidez, soutenez, encouragez vos collaborateurs pour qu’ils garantissent des soins de qualité.
* Vous avez des capacités d’écoute et la communication.
* Autonome, vous êtes prêt à prendre des initiatives et à porter des projets.
* Vous gérez les conflits et veillez au respect des procédures.
* Vous êtes capable de gérez des situations difficiles génératrices de stress.
* La collaboration et le travail en équipe sont importants pour vous.
Conditions particulières :
* Vous disposez du diplôme et du visa d’infirmier(ère).
* Une formation et/ou une expérience réussie en management des personnes et gestion d’équipe est un atout.
* Vous êtes disposé à prester un we sur trois.
Nous offrons …
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem).
* Des horaires stables, convenus à l’avance
* Une rémunération selon le barème IFIC (catégorie 16), complétée d’avantages extralégaux (écochèque, primes, chèque-cadeau en décembre…) avec reprise des années d’ancienneté (si travail dans le même secteur).
* La prise en charge des abonnements de transports en commun.
* 20 jours de congés légaux par an + 5 jours de congés spéciaux attribués selon la législation en vigueur.
* Un environnement de travail agréable, accessible en transports en commun et parking réservé au personnel sur place.
* Des formations adaptées aux souhaits de développement.
Cet emploi vous intéresse ?
Si vous êtes passionnés par la santé, le bien-être d'autrui et le management, n'hésitez plus !
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14 décembre 2025 à Mme Stéphanie Delhaye, Directrice de siteen cliquant sur le lien ci-dessous 👇