Functieomschrijving
Deze organisatie is actief in de tuinretailsector en bestaat uit meerdere goed draaiende vestigingen. Er wordt sterk ingezet op directe communicatie, korte lijnen en een warme, familiale sfeer. Ondertussen staat de tweede generatie aan het roer en wordt volop ingezet op groei en verdere uitbreiding.
Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR-verantwoordelijke die structuur brengt, meedenkt én meegroeit. Je komt terecht in een hecht, professioneel team waar werkplezier en teamgeest centraal staan.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met een dynamische werkomgeving
- Je hebt een sociale en toegankelijke persoonlijkheid
- Je houdt van orde en structuur en hebt een sterke administratieve kant
- Je bent assertief en staat stevig in je schoenen
- Je bent flexibel en schakelt vlot tussen verschillende taken
Wat doe je in deze rol?
-
Je beheert het volledige personeelsadministratieve luik
- Je stelt contracten op voor studenten en flexijobbers
- Je organiseert sollicitatiegesprekken en volgt ze op
- Je maakt planningen op voor interims en studenten
- Je werkt nauw samen met de boekhouder en de operationeel verantwoordelijke
Dit is een veelzijdige functie die ruimte laat voor extra taken, afhankelijk van de noden. Ervaring is een mooie troef.
Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Vereisten
Je bent analytisch ingesteld en weet op een flexibele manier je team te begeleiden. Met jouw motiverende aanpak slaag je erin om collega’s te enthousiasmeren en samen de vooropgestelde doelstellingen te behalen. Dankzij jouw stimulerende houding en focus op samenwerking bouw je aan een goed functionerend team. De organisatie werkt in een omgeving met seizoensgebonden pieken en dalen, wat jou extra uitdaagt om telkens opnieuw structuur en efficiëntie te bewaren.
Professionele competenties
- Leiden van een afdeling of organisatie
- Aansturen van HR-processen zoals personeelsadministratie, rekrutering, opleidingen en loonverwerking
- Ontwikkelen en implementeren van een personeelsbeleid in lijn met de strategische doelstellingen
- Opstellen van actie en verbeterplannen
- Coördineren van het personeelsbeheer en adviseren van leidinggevenden
Persoonlijke kwaliteiten
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Creatief en oplossingsgericht
- Klantgericht en communicatief
- Teamspeler met zin voor initiatief
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
- Een contract van bepaalde of onbepaalde duur, met een grondige opleiding binnen een groeiend bedrijf
- Een aangename werkomgeving met ruimte om bij te leren
- Een stabiele werkgever, een competitief loon binnen de sector en een kilometervergoeding
- Maaltijdcheques na de interimperiode