Votre mission comme Chargé de paie et administration du personnel consiste à gérer les formalités administratives, déclarations sociales, gestion des absences, assurances et avantages des salariés.
Rôle clé
Ce rôle implique la gestion :
* Des formalités administratives : embauche, départ, documents de synthèse, tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
* De déclarations sociales : traitement et paiement des cotisations et charges sociales.
* De la gestion des absences : suivi des absences, y compris pour maladies et incapacités des salariés.
* Des assurances : relations avec les assureurs et gestion des déclarations associées.
* De l'administration des avantages et expatriation : plans d'assurances légales et extra-légales, salariés expatriés en collaboration avec le secrétariat social.
Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :
* Un bachelier en assistant de direction, ressources humaines ou comptabilité.
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