Description de la fonction
Description de fonction
VOS RESPONSABILITES :
? Vous gérez le payroll en collaboration avec le secrétariat social.
? Vous identifiez les besoins de compétences et organisez les recrutements nécessaires.
? Vous rédigez les contrats de travail.
? Vous participez à l'évaluation des compétences individuelles, définition des objectifs annuels.
? Vous gérez et assurez le suivi des plans de formation individuels.
? Vous gérez les aspects RH pour les Administrateurs de la société.
? Vous définissez l'organigramme de l'entreprise en collaboration avec le Conseil d'Administration.
? Vous définissez et implémentez la politique de mobilité interne au sein de la société.
? Vous veillez au respect de la législation sociale.
? Vous veillez à l'application stricte des règles internes (horaires, travel policy, car policy)
? Vous veillez à l'application des valeurs éthiques au sein de l'entreprise
Profil
? Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion, droit, sociologie ou psychologie
? Vous avez une expérience pertinente de 5 ans dans la gestion des ressources humaines.
? Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en matière de législation sociale.
? Vous êtes orienté solution, pragmatique et assertif(ve).
? Vous êtes disponible pour de courtes missions à l'étranger.
? Vous avez une connaissance pratique de l'anglais.
? La connaissance de l'espagnol est un plus.
Offre
Possibilité d'un contrat fixe immédiat en fonction du profil. Vous intégrez un groupe solide dans un environnement industriel et technologique
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
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