CDI | Temps plein | Management de 40 FTE | Voiture de société CONTEXTE Nous accompagnons une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique. L’atelier représente le cœur opérationnel de la société. Dans un environnement exigeant, rythmé et orienté performance, l’organisation souhaite renforcer son pilotage terrain en recrutant un Chef d’Atelier expérimenté, capable de structurer, animer et optimiser la production. Ce rôle est clé : il combine leadership humain, rigueur organisationnelle et réactivité opérationnelle. Poste basé en région liégeoise. VOTRE MISSION Garantir la performance globale de l’atelier en termes de : Productivité Qualité Coûts Sécurité Respect des délais Vous pilotez environ 40 collaborateurs répartis en 2 équipes (horaire de jour 8h–17h) et êtes responsable de l’organisation du travail au quotidien. Votre rôle va bien au-delà de la supervision : vous structurez, vous anticipez, vous améliorez. RESPONSABILITES 1. Management & Leadership (40 FTE) Organiser le travail et répartir les équipes en fonction des priorités Adapter les effectifs selon la charge et les imprévus Gérer les absences, conflits, tensions avec maturité et fermeté Évaluer les performances individuelles et collectives Former et faire respecter les règles de sécurité et de qualité Maintenir un haut niveau de motivation et de discipline Vous êtes un leader terrain, présent et crédible. 2. Pilotage opérationnel de la production Partager et clarifier le programme journalier Suivre l’efficacité de la production au quotidien Ajuster le flux de production en fonction des contraintes Anticiper les dysfonctionnements Résoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnels Ajuster les livraisons et priorités si nécessaire Dans cet environnement, la réactivité est essentielle. 3. Performance & amélioration continue Optimiser les coûts de production Réduire les rebuts Améliorer la productivité Mettre en place des tableaux de suivi fiables Analyser les données et proposer des améliorations concrètes Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les processus Résultats attendus Augmentation de l’efficacité et de la productivité Diminution des taux de rebuts Maîtrise des coûts indirects Réduction de l’absentéisme Amélioration du climat d’équipe Respect strict des normes de sécurité PROFIL RECHERCHE Indispensable Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel Expérience significative en management d’équipes de production Capacité à gérer un volume humain important (40 personnes) Leadership naturel et crédible Organisation rigoureuse Forte réactivité Habiter la région de Liège Compétences clés Organisation et planification Gestion des priorités Analyse des données de production Résolution de problèmes techniques et organisationnels Communication claire et structurée Maîtrise des équipements et process d’atelier Compétences transversales Adaptabilité aux évolutions techniques Esprit d’amélioration continue Rigueur administrative Capacité à structurer l’information Esprit d’équipe CONDITIONS & PACKAGE CDI Horaire : 8h – 17h Management de 2 équipes Salaire brut autour de 3.500 € (selon expérience) Voiture de société Carte carburant Tickets-repas Assurance maladie Environnement industriel stable Pourquoi rejoindre ce projet Poste central dans l’organisation Management d’envergure Environnement technique stimulant Impact direct sur la rentabilité Rôle à forte responsabilité Ce poste s’adresse à un professionnel mature, structuré, ouvert d’esprit et capable de maintenir un haut niveau d’exigence dans un environnement dynamique.