Référence |Créé le 18 janvier 2026
* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
* Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de l'entreprise
Nous sommes une crèche anglophone qui prévoit d'introduire progressivement la langue néerlandaise. Nous accueillons des familles internationales. Nous sommes une équipe dynamique qui s'engage à offrir le meilleur à nos enfants dans un environnement sûr et chaleureux. Nous recherchons un directeur énergique et passionné, capable de nous guider vers nos objectifs.
Responsabilités
* Assurer la gestion pédagogique, organisationnelle et administrative de la garderie.
* Guider, soutenir et coordonner l'équipe pédagogique.
* Veiller au respect des normes Growing Up (qualité, sécurité, hygiène).
* Entretenir les relations avec les familles, les partenaires et les autorités de tutelle.
* Participer à l'amélioration continue du projet pédagogique.
* Gérer les plannings, les admissions et les aspects RH de base.
* Nos activités se déroulent principalement en anglais, mais le néerlandais est également en cours d'introduction.
* Le lieu de travail est anglophone, le néerlandais étant la deuxième langue.
Qualifications
* Diplôme reconnu pour le poste d'éducateur/educatrice (reconnu par Opgroeien / ONE).
* Expérience en gestion d'équipe et/ou en garde d'enfants.
* Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
* Sens des responsabilités, bon leadership et esprit d'initiative.
* Maîtrise de l'anglais et du néerlandais requise, avec un niveau intermédiaire en français.
Compétences professionnelles
* Observer le développement des enfants, identifier les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents.
* Développer ou adapter le projet éducatif global en fonction des besoins spécifiques de l'organisation (crèche, garderie, service hospitalier, etc.).
* Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et fournir des informations aux parents, au service comptable, etc.
* Coordonner les activités d'une équipe.
* Mener des actions pour soutenir la gestion du personnel (recrutement, formation, etc.).
* Informer les parents sur le fonctionnement d'un service de garde d'enfants et organiser l'intégration des enfants pendant la période d'adaptation.
* Organiser des activités ludiques, de développement et d'apprentissage. Superviser les enfants pendant les activités.
* Accueillir et guider les enfants dans l'apprentissage des activités quotidiennes et des règles sociales.
* Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel à l'éducation des enfants et à la prévention de la maltraitance, de l'analphabétisme et des risques domestiques.
* Aménager l'espace de vie et de soins des enfants et vérifier la sécurité des installations.
* Évaluer les activités avec l'équipe Adapter le projet éducatif en fonction du développement et du fonctionnement du groupe d'enfants.
Compétences personnelles
* Prendre des décisions
* Responsabilité
* Prudence
* Donner des directives
* Indépendance
* Communiquer
* Empathie
* Flexibilité
* Collaborer
* Planifier et organiser
* Résistance au stress
* Créativité
* Fiabilité
* Esprit d'initiative
* Secondaire supérieur
Compétences linguistiques
Néérlandais (requis)
* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)
* Comprendre : Expérimenté - (C1)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)
Informations supplémentaires
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
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