Le/la Directeur·trice Gérant·e :
Est capable, après une période d’adaptation à la fonction, de développer une vision stratégique claire, à moyen et à long terme, concernant la gestion financière, humaine et patrimoniale de la société ;
Assure la gestion journalière et veille à la bonne exécution de ses missions ;
Fait preuve de connaissances dans plusieurs matières légales touchant le secteur du logement public (réglementation fiscale et comptable, juridique, marchés publics, code wallon du logement, …) et s’engage à actualiser régulièrement ses compétences dans ces matières ;
Met en œuvre les orientations fixées par l’Organe d’Administration et veille à la bonne gouvernance de la société ;
Assure aux organes de gestion une vision claire et exacte de la situation de la société ;
Instruit les dossiers à présenter à l’Organe d’administration et met en œuvre les décisions prises par ce dernier ;
Fait preuve d’une honnêteté et d’une intégrité totale et s’assure que les décisions sont prises dans l’intérêt social et soumises directement à l’Organe d’administration ;
Élabore et met en place un programme de gestion basé sur le contrat d’objectifs conclu avec la SWL ;
Gère le personnel, le budget, les finances et les projets de la société ;
Assure la gestion, la maintenance et le développement du patrimoine immobilier ;
Assure la communication interne et externe ;
Supervise la gestion locative et veille à la qualité du service rendu aux locataires ;
Garantit la conformité des activités avec le Code wallon du Logement et de l’Habitat durable et les directives de notre tutelle, la SWL ;
Met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, contribue à la sélection, au développement des compétences et à l’évaluation du personnel ;
Assure la pérennité en termes qualitatif et quantitatif du parc immobilier, en assurant son entretien récurrent et en implémentant de nouveaux projets durables conformes aux impositions en la matière ;
Veille à la bonne exécution des marchés publics conformément à la législation ;
Veille au respect des intérêts de la société, de son personnel et des usagers du secteur ;
Élabore le programme d’acquisition ou de cession de logement ;
Optimise la planification et l’exécution des plans de rénovation ;
Représente la société auprès des autorités publiques, des communes, des CPAS et des partenaires institutionnels.
#J-18808-Ljbffr