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Mécanicien poids lourds

Assesse
Accent
Mécanicien poids lourds
Publiée le 21 avril
Description de l'offre

Description de l’entreprise

L’ambiance familiale et l’entraide structurent une équipe à taille humaine, répartie sur plusieurs dépôts accessibles à travers la Belgique. L’entreprise encourage la montée en compétence, notamment via un solide programme de formations techniques.

Description de l’emploi
* Entretenir, réparer et diagnostiquer des utilitaires et poids lourds frigorifiques (mécanique, groupes froids, électricité)
* Utiliser un multimètre et des outils de diagnostic informatique pour la recherche de pannes
* Effectuer des dépannages sur route et assistance chez les clients
* Participer à la maintenance préventive (principalement), curative et au montage d’équipements
* Assurer les astreintes hebdomadaires (une semaine sur trois à quatre, selon organisation)

Exigences du poste
Les compétences requises
* Véritable polyvalence technique : mécanique, électricité de base, et envie d’apprendre le froid
* Permis B obligatoire (C fort atout), mobilité sur toute la Belgique
* Pas de vertige : interventions occasionnelles sur les cabines (harnais de sécurité fourni)
* Rigueur administrative (fiches d’intervention) et aisance avec le téléphone
* Formation ou expérience en mécanique/maintenance (PL ou utilitaire : atout) ; agrément froid = avantage

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Salaire selon CP 112 Catégorie C2
* Chèques repas (8 €), éco-chèques
* Assurance hospitalisation ( après période d'intérim)
* Primes de garde et astreinte (env. 345 €/sem. + 40 €/intervention + récupération majorée à 150 %)
* Heures supplémentaires récupérées à 100 %
* Horaires stables par shift / 38 h semaine / flexibilité
* Parcours de formation inclus (en interne et via constructeurs agréés)
À propos de vos congés
* Congés légaux, planifiés selon un système de shifts par équipe
* Récupération possible des heures supplémentaires et des heures de garde
* Flexibilité dans la prise des congés, adaptée à l’organisation et aux périodes d’intervention
* Astreintes principalement réparties (toutes les 3-4 semaines), favorisant l’équilibre vie pro/perso.

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