Publiée le 21 avril
Mission du poste
Description de l’entrepriseL’ambiance familiale et l’entraide structurent une équipe à taille humaine, répartie sur plusieurs dépôts accessibles à travers la Belgique. L’entreprise encourage la montée en compétence, notamment via un solide programme de formations techniques.
Description de l’emploi- Entretenir, réparer et diagnostiquer des utilitaires et poids lourds frigorifiques (mécanique, groupes froids, électricité)
- Utiliser un multimètre et des outils de diagnostic informatique pour la recherche de pannes
- Effectuer des dépannages sur route et assistance chez les clients
- Participer à la maintenance préventive (principalement), curative et au montage d’équipements
- Assurer les astreintes hebdomadaires (une semaine sur trois à quatre, selon organisation)
Exigences du posteLes compétences requises
- Véritable polyvalence technique : mécanique, électricité de base, et envie d’apprendre le froid
- Permis B obligatoire (C fort atout), mobilité sur toute la Belgique
- Pas de vertige : interventions occasionnelles sur les cabines (harnais de sécurité fourni)
- Rigueur administrative (fiches d’intervention) et aisance avec le téléphone
- Formation ou expérience en mécanique/maintenance (PL ou utilitaire : atout) ; agrément froid = avantage
ArbeidsvoorwaardenVotre salaire et vos avantages extralégaux
- Salaire selon CP 112 Catégorie C2
- Chèques repas (8 €), éco-chèques
- Assurance hospitalisation ( après période d'intérim)
- Primes de garde et astreinte (env. 345 €/sem. + 40 €/intervention + récupération majorée à 150 %)
- Heures supplémentaires récupérées à 100 %
- Horaires stables par shift / 38 h semaine / flexibilité
- Parcours de formation inclus (en interne et via constructeurs agréés)
À propos de vos congés
- Congés légaux, planifiés selon un système de shifts par équipe
- Récupération possible des heures supplémentaires et des heures de garde
- Flexibilité dans la prise des congés, adaptée à l’organisation et aux périodes d’intervention
- Astreintes principalement réparties (toutes les 3-4 semaines), favorisant l’équilibre vie pro/perso.