Een belangrijke factor voor een hoogwaardige zorgverlening is de actieve betrokkenheid van medewerkers. Het Universitair Ziekenhuis Brussel benadrukt dit uitgangspunt in alle aspecten van het werk.
Als specialist in talent verwerving maak je een onmisbaar onderdeel uit van dit proces. Je zoekt proactief naar gepaste kandidaten en stelt hen voor aan onze organisatie.
Het doel? Een positieve match tussen kandidaat en organisatie, waarbij beide partijen kunnen groeien.
* Beschouw de wensen en behoeften van de interne klant en vorm hierop aanpassende strategieën
* Zoek systematisch naar gepaste kandidaten via verschillende kanalen
* Promoot onze organisatie op sociale media als een aantrekkelijke werkgever
* Selecteer en screeneren potentiële kandidaten met professionele expertise
* Werf nieuwe talenten aan om zo te investeren in onze toekomst
* Ontwikkel communicatiestrategieën om candidates te betrekken bij ons proces
* Stel het rekruteringsproces samen tot een geslaagd resultaat
Je past je eigen unieke profiel aan om in te spelen op onze veranderingen. Dat is dus ook iets waar we steeds meer op letten in onze internationale concurrentie. Ben jij een teamplayer die plezier heeft om omgevingsontwikkelingen te helpen realiseren?
* Je bent geïnteresseerd in ontwikkeling en verbetering binnen je beroep
* Je hebt een sterke interesse en kennis over online marketing
* Jouw interacties zijn begaafd door enthousiasme en flair
* Je hebt al ervaring in recruitment of bent wel open voor het leren ervan
* Je bent gemotiveerd om uw cliënten ergens mee te helpen
* Jouw energiekarakter werkt mooi samen in het team
* Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
* Je bent in staat om Microsoft Office (Word, Excel en Outlook) effectief te gebruiken.
Omdat je je bewust bent van de kracht van dat teamwork. En daarnaast denk je niet snel helemaal klaar te zijn, want jij bent bereid om constant te verbeteren.