Heb je een analytische geest? Heb je bijzondere interesse in individueel arbeidsrecht en sociaal recht? Bijt je je graag vast in een complex juridisch vraagstuk binnen deze materie? Zoek je graag naar oplossingen voor juridische struikelblokken en kan je goed verbanden leggen tussen de verschillende wetgevingen? Dan is deze job voor jou. Ter versterking van ons juridisch team zijn wij op zoek naar een
Jurist
Wat doe je graag en ben je goed in?
* Je komt terecht in het juridisch team binnen de afdeling Legal & compliance van Zorgbedrijf Antwerpen. Je zal voornamelijk werken binnen het sociaal recht, zowel individueel als collectief arbeidsrecht, alsook socialezekerheidsrecht. Daarnaast zal je ook verbanden kunnen leggen met andere rechtsgebieden, zoals ondernemingsrecht, vennootschapsrecht, enz.
* Met je pragmatische instelling werk je aan het vertalen van wetgeving naar de praktijk. Je ondersteunt de directie, het departement HR en de andere afdelingen met je juridische adviezen, waakt over de wettelijkheid van beleidsbeslissingen en corporate governance. Je bereidt beleidsdocumenten en publicaties voor.
* Als proactieve jurist detecteer je tijdig potentiële risico's en neem je gericht actie.
* Je geeft ook juridisch advies aan de interne klanten. Je evalueert op constante basis de huidige juridische dienstverlening, je verdiept je in uiteenlopende juridische dossiers en je anticipeert op problemen. In nauw overleg met de interne klanten sta je ook in voor het ontwikkelen van methodieken zodat een correcte juridische ondersteuning wordt geboden.
* Sommige taken werk je volledig zelfstandig uit. Voor andere opdrachten werk je op projectmatige basis samen met interne én externe partners. Je vervult hierbij een coördinerende rol en weet de andere partijen aan te zetten tot actie.
* Je werkt nauw samen met de senior jurist HR en rapporteert rechtstreeks aan de manager Legal & Compliance.
Opleiding en ervaring
* Je bent in het bezit van een master diploma in Rechten, een paar jaar ervaring is meegenomen, maar je leergierigheid en inzet is nog veel belangrijker.
* Kennis en ervaring in het sociaal recht en/of binnen een complexe arbeidsorganisatie en/of de publieke sector zijn een pluspunt.
* Een sterke overtuigingskracht, correcte communicatie en organisatorische vaardigheid horen tot jouw sterktes.
* Je bent een talent in strategische adviesverlening. Je vertrekt vanuit jouw kennis en expertise en houdt steeds rekening met alle bedrijfsbelangen.
* Je denkt oplossingsgericht.
* Verandering en structuur aanbrengen zijn je niet vreemd. Je bezit het talent om syntheses en conclusies te maken.
* Klantgerichtheid en netwerking zitten in je DNA.
* Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
* Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit.
Ons aanbod
* Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
* Een voltijds contract van bepaalde duur (tot eind december 2026)
* Het loon: een loon volgens barema A1-A3, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
* Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
* Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer
* Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
* Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
* Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
* Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
* Onze fun-factor Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil
Procedure
* Selectie op basis van CV en motivatie
* Gesprek met hoofd juridische dienst en HR
* Een assessment.