Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch kan meedenken én hands-on wil meewerken? Wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamisch familiebedrijf waar groei, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is dit jouw kans om als HR Business Partner écht impact te maken.
GBL Staffing Solutions is voor één van zijn klanten op zoek naar een ervaren HR Business Partner in de regio van Aalst!
Ben jij resultaatgericht, analytisch en een sterke communicator met ervaring in sociaal overleg? Heb je daarnaast een grondige kennis van sociale wetgeving en wil je écht impact maken binnen een groeiend familiebedrijf? Dan is dit dé uitdaging voor jou!
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en neem je ownership over een breed scala aan HR-topics. Jij vertaalt data en cijfers naar concrete actieplannen en werkt mee aan de verdere uitbouw van de organisatie.
Concreet zal je:
* HR-data en KPI’s analyseren en omzetten in duidelijke adviezen voor het management;
* bijdragen aan de strategische HR-doelstellingen en businessplannen;
* talent management, leadership- en opleidingsprogramma’s ontwikkelen en opvolgen;
* leidinggevenden coachen en ondersteunen bij HR-vraagstukken;
* instaan voor compensation & benefits (o.a. salarisreviews, bonusberekeningen, CAO90);
* personeelsdossiers beheren (re-integratie, langdurige afwezigheden, contractwijzigingen);
* rekrutering en onboarding mee coördineren;
* constructief sociaal overleg voeren met de syndicale partners.
Jouw profiel
* Bachelor of masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een industriële of operationele omgeving;
* Sterke kennis van sociale wetgeving en ervaring in sociaal overleg;
* Analytisch en cijfermatig sterk, met de vaardigheid om inzichten om te zetten naar resultaat;
* Hands-on, pragmatisch en besluitvaardig;
* Flexibel: je standplaats is regio Aalst, met occasionele verplaatsingen naar andere sites (ca. 2x per maand).
Wat mag je verwachten?
* Een sleutelrol met autonomie en directe impact op de organisatie;
* Een ervaren HR-team als sparringpartners;
* Een financieel sterk en innovatief bedrijf met aandacht voor persoonlijke groei;
* Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen:
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* Maaltijdcheques
* Bedrijfswagen & onkostenvergoeding
* Fietslease & fietsvergoeding
* Mogelijkheid tot telewerk
Wil jij mee bouwen aan een organisatie waar samenwerking, respect en open communicatie centraal staan? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als HR Business Partner!