Tirez-vous de l'énergie d'un traitement précis des salaires et aimez-vous en même temps réfléchir aux processus RH et aux améliorations possibles ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement chaleureux et familial où l'authenticité est au centre ? Alors ce rôle de
Payroll Manager
dans la
région de Courtrai
est votre prochaine étape de carrière, où vous pourrez réellement faire la différence.
Description de la fonction
En tant que Payroll Manager, vous êtes le point de contact central pour tout ce qui concerne la paie et l'administration du personnel.
Vos responsabilités comprennent:
• Payroll & administration (70 %)
– Préparer et traiter les salaires en collaboration avec le secrétariat social
– Gérer les absences et les prestations dans Protime
– Tenir à jour les données du personnel et les informations contractuelles
– Gérer les documents légaux et les obligations sociales
• Projets RH (30 %)
– Optimiser les systèmes et les processus
– Contribuer aux projets d'amélioration RH à l'échelle de l'organisation
– Collaborer étroitement avec le HR Manager et les autres parties prenantes
Profil
Vos atouts
• Vous avez de l'expérience en payroll et en administration du personnel, idéalement avec SD Worx (Eblox) et Protime.
• Vous êtes bilingue français–néerlandais.
• Vous êtes authentique, orienté(e) vers l'humain et appréciez un environnement de travail familial.
• Vous travaillez de manière autonome, précise et vous aimez améliorer les processus.
• Vous êtes capable de soutenir différents stakeholders avec aisance et bienveillance.
Offre
Ce que nous vous proposons
Un salaire conforme au marché, entre €3900 € et €4500 par mois selon votre expérience, complété par un package extralégal.
La possibilité de travailler en mode hybride (1 jour de télétravail).
Un environnement de travail chaleureux, professionnel et innovant où l'initiative et la collaboration sont essentielles.
Travailler comme Payroll Manager?
Postulez aujourd'hui et contribuez à la croissance d'une entreprise familiale où les personnes font réellement la différence.
HRT2025