Algemene info
Regio: West-Vlaanderen Gemeente: Wevelgem Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf actief in industriële reiniging, zoeken we een gemotiveerde Business Unit Manager die hun team wil komen versterken. In de rol als Business Unit Manager ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele beheer van de unit, het onderhouden van nauwe klantrelaties en de stimulatie van verkoopactiviteiten.
Algemene verantwoordelijkheden
1. Operationeel leiderschap: Je bent de eindverantwoordelijke voor het dagelijkse functioneren van de unit, waaronder het plannen en coördineren van activiteiten
2. Financieel beheer: In samenwerking met de Operations Manager houdt je toezicht op het budget van de unit en streef je naar winstgevendheid
3. Personeelsbeheer: Je staat in voor de planning van de dienstregelingen, organisatie van de opleidingen en het voeren van evaluatiegesprekken
4. Klantrelaties: Je treedt op als het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor klanttevredenheid en retentie
5. Kwaliteitscontrole: Je garandeert de kwaliteit van de diensten door het toepassen van procedures en naleving van voorschriften
6. Documentenbeheer bij klanten: Je zorgt voor correcte opvolging en beheer van relevante klantdocumentatie
7. Verkoop: Je spoort potentiële klanten op, bouwt duurzame klantrelaties op en sluit verkooptransacties om de omzet te doen groeien
Dagelijkse taken
8. Aansturen van projectleiders
9. Klantbezoeken uitvoeren
10. Bijwonen van vergaderingen en overlegmomenten
11. Rapportering en opstellen van verslagen
12. Waken over het behalen van KPI's
13. Uitvoeren van interne audits
14. 1-op-1 evaluaties voeren met projectleiders
15. Optreden bij problemen met personeel
16. Toezicht op naleving van de werktijden
17. Opleidingen geven aan medewerkers
18. Opstellen en bijstellen van handleidingen
19. Budgetten opvolgen
20. Aanpakken van operationele vraagstukken
21. Prospectie en opmaken van offertes
22. Sluiten van verkopen
Klaar voor deze veelzijdige uitdaging? Solliciteer en versterk ons team!
Vereisten
Vereisten:
23. Vereist werk- en denkniveau: Bachelor
24. Minimale werkervaring: 2 jaar in een sturende rol en 2 jaar in sales
25. Competenties: MS Office, analytisch, sales-drive, organisatorisch, relatiebeheer
26. Persoonlijke eigenschappen: Leergierig, communicatief, hands-on, stressbestendig, aanpassingsvermogen, leiderschap
27. Vereist diploma: Bachelor
28. Pluspunten: Ervaring in de voedingsindustrie, schoonmaak of verkoop
29. Talen: Professioneel gebruik van Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt
Ervaring:
Minimum 2 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Aanbod
Aanbod:
30. Salaris: Afhankelijk van profiel en ervaring
31. Wagen + tankkaart
32. Hospitalisatieverzekering
33. GSM + abonnement
34. Laptop
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)