Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chargé(e) de recrutement Vous serez responsable de la gestion des processus de recrutement sur divers domaines, allant de la vente à l'ingénierie. En tant que point de contact privilégié, vous établirez des relations de confiance avec les équipes opérationnelles tout en élaborant des stratégies de recherche de talents.
Si vous avez une expérience significative en acquisition de talents et que vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, ce poste freelance de 3 mois, avec 2,5 jours par semaine, offre une belle opportunité pour contribuer à la croissance d'une organisation innovante. Postulez dès maintenant
Description
* Vous gérez les processus de recrutement, tant internes qu'externes, pour plusieurs domaines tels que la vente, l'ingénierie, la finance, les ressources humaines, entre autres;
* Vous devenez le point de contact privilégié des équipes opérationnelles, établissant ainsi une relation de confiance mutuelle;
* Vous évaluez leurs besoins, anticipez les demandes futures et identifiez les candidats les plus adaptés aux différents postes;
* Vous élaborez une stratégie de recherche de talents en utilisant les plateformes de recrutement et votre réseau professionnel;
* Vous collaborez avec le responsable de l'acquisition des talents et le département de la formation et du développement pour concevoir des solutions sur mesure;
* Vous participez à des salons de l'emploi et à d'autres événements de recrutement, en étant à l'écoute pour proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire;
* Vous incarnez l'image de l'entreprise et vous veillez à offrir une expérience candidats positive et professionnelle;
* Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de l'acquisition des talents et vous contribuez à la croissance de l'organisation.
Profile
* Possède un diplôme de niveau Master en ressources humaines ou un baccalauréat associé à une expérience professionnelle significative;
* Parle couramment néerlandais et français, et a une excellente maîtrise de l'anglais;
* Justifie de plusieurs années d'expérience en acquisition de talents, y compris le recrutement de profils techniques, financiers et d'ingénierie, de préférence dans un domaine technique;
* Maîtrise les outils informatiques et s'adapte rapidement aux systèmes internes;
* Évalue les compétences des candidats avec discernement et rédige des rapports pertinents et précis;
* Est méthodique, rigoureux et organisé, ce qui lui permet de gérer efficacement ses projets;
* A une orientation vers les résultats et les clients, fait preuve d'assertivité et possède d'excellentes capacités de communication;
* Est créatif, ouvert aux innovations et aux changements, et capable de défendre ses idées;
* Travaille efficacement tant en équipe qu'en autonomie.
Offre
* Freelance;
* Durée de 3 mois avec possibilité de prolongation;
* Horaire de 2,5 jours par semaine.