PpReferentie |Gecreëerd op 09 februari 2026 /p ul liAantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring /li /ul h3Beschrijving van de functie /h3 pJe maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement. /p pAls tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten. /p pJe coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering. /p pIn je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren. /p pAls coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen. /p pDaarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk. /p pTot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren. /p ul liJe hebt een masterdiploma behaald, bij voorkeur in IT, of je kan een equivalente ervaring aantonen door relevante ervaringen in het beheer en de opvolging van één of meerdere ontwikkelingsteams. /li liJe hebt ervaring in het organisatorisch aansturen van technische teams en toont leiderschap. Ook heb je ervaring in projectbeheer. /li liJe hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement. /li liJe bent analytisch en innovatief, trekt verbanden tussen gegevens en werkt creatieve, onderbouwde oplossingen uit. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bevordert teamspirit en onderhoudt constructieve relaties met klanten en stakeholders. Je handelt integer, neemt verantwoordelijkheid, plant je eigen ontwikkeling en zet daadkrachtig resultaten om in actie. /li liJe hebt kennis van Agile, Scrum en Prince2. /li /ul pJe drukt je vlot uit in het Frans en Engels. /p h3Taalvaardigheden /h3 h3Nederlands (troef) /h3 ul liSchrijven : Basis (A) /li liSpreken : Basis (A) /li /ul h3Voordelen van de betrekking /h3 pAanbod /p ul liJe krijgt een gevarieerde, uitdagende enstrongmaatschappelijk relevante job /strongwaarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect. /li liZoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeerstronguitgebreid telewerkbeleid /strong. /li liWe bieden ruime interne en externeopleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. /li liWe bieden je een competitief salaris, aangevuld metstrongextralegale voordelen /strongzoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques,ecocheques,br/IT-functies kunnen rekenen op eenstrongmobiliteitsbudget /strongmet de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. /li liVia ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven,. /li liWe voeren eenstronggelijkekansenbeleid /strongenvinden o.a. equal pay belangrijk. /li /ul pWil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama /p /p #J-18808-Ljbffr