System Administrator
Dans le cadre du développement de ses activités, une organisation internationale recherche un·e System Administrator afin de renforcer son équipe IT. Cette structure joue notamment un rôle central de gestion et d’hébergement des infrastructures pour plusieurs entités du groupe en Europe.
1. Assurer la maintenance des infrastructures IT (serveurs, réseaux, pare-feu, postes de travail) en garantissant disponibilité et performance
2. Piloter la migration des infrastructures des différentes entités vers un data center centralisé
3. Superviser les systèmes (monitoring), diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
4. Mettre en place et gérer les processus de sauvegarde et de restauration
5. Veiller au respect des normes de sécurité IT et des politiques internes
Wat wij van jou vragen:
6. Administration systèmes
7. Minimum 3 ans d’expérience en environnement Microsoft en entreprise (taille moyenne à grande)
8. Bonne maîtrise de Windows Server et Linux
9. Expérience en gestion d’environnements virtualisés (VMware est un atout) et physiques
10. Connaissances solides en DNS, DHCP, Active Directory
11. Réseau & sécurité
12. Expérience dans la configuration et la gestion de pare-feu (Palo Alto est un plus)
13. Bonnes bases en sécurité réseau et des données
14. Connaissance des équipements Cisco (switches, routeurs) – certifications CCNA/CCNP appréciées
15. Maîtrise des protocoles IP, TCP/IP, VLAN
16. Monitoring, maintenance et continuité
17. Utilisation d’outils de supervision réseau
18. Gestion des mises à jour systèmes et logiciels
19. Expérience en backup & recovery (Veeam est un plus)
20. Mise en œuvre de plans de reprise après sinistre (DRP)
21. Soft skills et mobilité
22. Bonne communication en anglais (oral et écrit)
23. Esprit analytique, sens des responsabilités et proactivité
24. Disponibilité pour des déplacements ponctuels à l’international
Wat wij jou bieden:
25. Temps plein de jour!
26. Un environnement stimulant avec de nombreux défis techniques et des opportunités d’apprentissage
27. Une équipe soudée où la collaboration et l’entraide sont essentielles
28. Un contrat intérimaire avec possibilité d’engagement fixe (ou CDI direct selon profil)
29. Un package salarial attractif basé sur vos compétences et votre expérience, incluant notamment des chèques-repas de 9eu, une assurance groupe et une assurance hospitalisation