Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.500 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT’er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen. We geloven dat onze mensen het verschil maken. Dat begint bij de juiste mensen aantrekken en trekken we door tot bij offboarding. Opleidingen, coaching en interne mobiliteit staan daarbij centraal. Zo gaat onze HR-afdeling iedere dag voor gelukkige medewerkers. Draag jij bij aan ons werkgeluk? Functieomschrijving De job van een manager HR business partners Ons team van HR business partners staat dicht bij de leidinggevenden en teams. Zo ondersteunen ze onze groei. Om deze werking verder te versterken zoeken we een manager: een ervaren, mens- en businessgerichte leidinggevende die het HRBP-team aanstuurt en versterkt. Je stuurt een team van een tiental HR business partners aan. Je coacht, begeleidt en ontwikkelt het team en bouwt aan een uniforme, kwalitatieve werking. Je vertaalt de HR-strategie en divisieplannen naar een operationeel jaarplan voor het HRBP-team. Je werkt nauw samen met de head of HR, de HR-leidinggevenden en de business. Je bent een strategische partner voor meerdere divisies en volgt doelstellingen, structuren en veranderprojecten op. Je versterkt leiderschap binnen de organisatie door coaching, opleiding en kwaliteitsvolle HR-processen. Je begeleidt changeprojecten van analyse tot nazorg, met oog voor mens en organisatie. Profiel Hierin herken je jezelf Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 à 10 jaar relevante ervaring in een brede HRBP-rol of een HR-leidinggevende functie. Je toont sterke vaardigheden in coaching, communicatie, change en stakeholdermanagement. Je werkt op een mensgerichte, businessgerichte en verbindende manier. Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele hands-on aanpak. Aanbod Een man...