En tant quetablissement scientifique de premier plan, Sciensano veille a ce que vous puissiez vous epanouir professionnellement dans votre passion pour les RH. Vous ferez partie dun environnement scientifique, professionnel et independant avec une diversite de domaines (de recherche) en support a la politique relative a la sante humaine et animale, a la science et a la societe. Tout comme vos collegues des services scientifiques, vous vous engagez, en collaboration avec les differents partenaires et parties prenantes internes et externes, a fournir un service (de RH) de qualite. Vous renforcez la direction Personnel & Organisation, en particulier le service Staffing & Payroll, et vous veillez a ce que les processus RH administratifs se deroulent avec fluidite pour soutenir ladministration mensuelle des salaires. Dans ce cadre, vous aidez vos collegues charges du Payroll mensuel en redigeant les contrats de travail et en gerant notamment les indemnites velo, les abonnements, les primes et les avantages complementaires. Vous assurez la gestion administrative de A a Z dune maniere autonome, ce qui implique: la redaction des contrats de travail, des avenants et des attestations de travail; le suivi et le traitement des avantages complementaires: indemnites velo, notes de frais des membres du personnel, abonnements deplacements domicile lieu de travail, cheques repas, primes linguistiques et autres; la redaction de communications et ladaptation de lintranet en ce qui concerne les conditions salariales et de travail. Le cas echeant, vous aidez egalement vos collegues dans ladministration relative a lentree en service des nouveaux collaborateurs: entres autres, actualiser les systemes RH, collecter les documents et informations necessaires, permis de travail pour les citoyens ne faisant pas partie de lUE, etc. De plus, vous repondez a des questions tres diverses des membres du personnel. Vous vous concertez quotidiennement avec vos collegues de la direction Personnel & Organisation et vous collaborez egalement a des groupes de projet qui portent sur le vaste domaine des RH. Vous formulez egalement des propositions damelioration des procedures, des processus et des rapportages de donnees. Vous contribuez ainsi a lechange et au developpement dune expertise au sein de lequipe. La grande diversite de profils, de statuts et de reglementations dont ladministration des RH doit tenir compte rend cette fonction dautant plus passionnante.