Bruxelles Formation est l’institution publique
francophone en charge de la formation professionnelle à Bruxelles.
Notre organisme propose un catalogue de plus de 350 formations
gratuites pour les chercheurs d’emploi. Notre service public
emploie plus de 600 collaborateurs et dispose de 11 centres de
formation répartis sur l’ensemble du territoire bruxellois,
auxquels s’ajoute un centre d’information et de conseil au sein de
la Cité des métiers de Bruxelles. Bruxelles Formation est aussi le
régisseur de la formation professionnelle à Bruxelles, nous
conventionnons des partenaires et créons des ponts avec les
entreprises pour offrir des formations complémentaires, sur mesure,
qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. Avec nos
partenaires, nous formons plus de 20 000 personnes par an. Les
valeurs de Bruxelles Formation sont la satisfaction des stagiaires,
la diversité, la collaboration, la reconnaissance et
l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la
gestion du changement, la responsabilité sociétale et
environnementale. Pour mener à bien ses missions, Bruxelles
Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à
partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez
une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à
notre démarche, rejoignez-nous ! Pour sa Direction
Budget-Comptabilité-Finances, Bruxelles Formation recrute un
(F/M/X) ERP SOLUTION ARCHITECT Vos principales tâches : - Vous
répondez aux besoins de sécurité et de droit d’accès des
utilisateurs ; - Vous pilotez la maintenance corrective de l’ERP et
testez les évolutions avant leur mise en production ; - Vous
documentez les problèmes rencontrés ; - Vous relayez auprès de la
Directrice de la direction Budget-Comptabilité-Finances les
demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et
corrective de l’ERP ; - Vous suivez l’évolution des solutions
apportées par les techniciens et les consultants externes ; - Vous
paramétrez l’ERP en fonction des évolutions et des versions ; -
Vous assurez la maintenance évolutive de l’ERP dans les domaines
financiers et logistiques (support) ; - Vous effectuez le
développement, le test et la mise en place d’éditions spécifiques
pour les services supports et les utilisateurs finaux ; - Vous
documentez les tests pour l’utilisation et les améliorations
possibles de l’ERP ; - Vous réalisez la recherche d’informations
détaillées (Drill down) et vous la documentez ; - Vous effectuez la
liaison technique avec la Direction des Systèmes d’Information
(DSI) pour les serveurs réseau ; - Vous mettez à jour la page
d’information de l’ERP ; - Vous mettez à jour la version de
développement de l’ERP ; - Vous mettez en œuvre l’ajustement
budgétaire (Upload) ; - Vous créez et adaptez le workflow. Vos
compétences & connaissances Vous disposez : - d’une maîtrise de
l’environnement technique de l’ERP, - d’une connaissance de
l’anglais utilisé dans le domaine de l'informatique, - d’une
maîtrise avancée de l’environnement Windows, réseau, VPN, internet
et web, - d’une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils
bureautiques usuels, - d’une connaissance des fondements et
fonctionnements des bases de données, - d’une expérience de gestion
de l’ERP = PGI, - d’une connaissance des bases logiques et de
programmation, - d’une approche structurée, logique et rigoureuse
et d’une perception des priorités, - d’excellentes capacités de
communication, - d’une capacité à être orienté service et solution,
- d’une compréhension et d’une capacité à respecter les procédures
tant administratives qu’opérationnelles, - d’un sens de
l’autonomie, d’un esprit d’équipe et d’initiative. Posséder des
connaissances en comptabilité constitue un atout. Les conditions de
recrutement - Avoir une excellente maîtrise du français, langue
véhiculaire de Bruxelles Formation ; - Posséder une expérience
probante en rapport avec la fonction visée (gestion d’un ERP, etc.)
: - Soit d’un diplôme de l’enseignement universitaire, soit d’un
diplôme de l’enseignement supérieur de type long et dans ce cas
justifier de 2 années d’expérience professionnelle utile en rapport
avec le poste de travail ; - Soit d’une certification
professionnelle telle que définie par l’accord de coopération
conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région
wallonne et la Commission communautaire française relatif à la
création et la gestion d’un cadre francophone des certifications,
en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission
communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier
de 4 années d’expérience professionnelle utile en rapport avec le
poste de travail ; - Soit d’un diplôme de l’enseignement secondaire
supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d’expérience
professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ; - Soit
d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, soit d’un
diplôme de chef d’entreprise délivré par l’IFAPME ou le SFPME pour
les formations dont la condition d’accès est le CESS et dans ce cas
justifier de 4 années d’expérience professionnelle utile en rapport
avec le poste de travail ; - Soit d’une certification
professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation
professionnelle d’un État membre de l’Union Européenne et dans ce
cas justifier de 6 années d’expérience professionnelle utile en
rapport avec le poste de travail ; - Soit d’une attestation de
formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de
formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne
dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années
d’expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de
travail. Nous offrons - Un contrat de 38 heures/semaine, - Un
travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution
bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs
d’emploi de la région bruxelloise, - Des opportunités de formation,
- Un salaire de 4.812,36 € à l’indice actuel des prix à la
consommation, - 35 jours de congés annuels, - Des lunch pass de 8 €
par jour de travail, - Le remboursement des frais de déplacement
domicile-travail via les transports en commun, - Un horaire
flexible, - Une assurance groupe, - Des possibilités de télétravail
(sous certaines conditions). Processus de sélection (épreuves
éliminatoires) Après une présélection sur la base des dossiers de
candidature (lettre de motivation & CV détaillé) : 1. Une
épreuve informatisée éliminatoire, comprenant une partie théorique
et une partie technique, permettant d’évaluer les connaissances
pour la fonction. 2. Un entretien avec le jury. 3. Un test de
personnalité. Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de
ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans
distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de
nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de
handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre
candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections
dans les meilleures conditions possibles. Pour postuler Faites-nous
parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé
détaillé) pour le 22 juin 2025 au plus tard, via le bouton postuler
(formulaire en ligne).