We zijn op zoek naar een HR Director voor onze opdrachtgever, een snelgroeiende en ambitieuze internationale onderneming die gevestigd is in hartje Brussel. De ideale kandidaat is een proactieve en flexibele leider met drive, die de strategie voor het ontwikkelen van talent vorm kan geven, terwijl hij of zij de unieke bedrijfscultuur bewaart.
Je taken
* Begeleid werknemers door een transformatieve periode van scale-up naar gestructureerde flexibele bedrijfsorganisatie.
* Ontwikkel creatieve trainingstrajecten gericht op innovatie, betrokkenheid en beloning.
* Zet heldere en haalbare carrièrepaden op voor werknemers om retentie en vibe ten goede te komen.
* Stand in voor uitbouw van de Academy en ontwikkel op maat gemaakte trainingsprogramma's voor werknemers die klaar zijn voor meer verantwoordelijkheid.
* Werk aan leadershiptrajecten om werknemers met groot potentieel voor te bereiden op schaalvergroting en groei.
* Stel sterke waardegedreven bedrijfscultuur op, afgestemd op de geest van de onderneming en premium positionering van het merk.
* Ontwerp en beheer wervingsprocessen die voldoen aan de behoefte van een snelgroeiende onderneming.
* Trek toptalenten aan die goed gedijen in een dynamische omgeving, zowel HQ als vestigingen.
* Bouw sterke relaties uit en stel partnerships op met externe rekruteringspartners om innovatieve inkoopstrategieën te ontwikkelen.
* Stand in voor employer branding en positionering van de onderneming als uitermate sterke werkgever in de sector.
* Introduceer performance management, afgestemd op bedrijfsdoelen, om continue feedback aan te moedigen en inspireren tot verbetering.
* Lever data aan om werknemers op alle niveaus te ontwikkelen.
* Stand in voor Comp & Ben en stel concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten samen die voldoen aan sectornormen.
Je kenmerken
* Minstens Bachelor niveau en 8 jaar ervaring in gelijkaardige generalistische HR rol, idealiter in corporate omgeving.
* Uitstekend drietalig (Nederlands, Engels, Frans) en sterke communicatieve skills.
* Visie op HR en kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht up-to-date.
* Bruggenbouwer, strateeg maar houdt eveneens van operationele HR taken, waarbij je autonoom te werk gaat.
* Natuurlijke flair om medewerkers te enthousiasmeren en motiveren.
#J-18808-Ljbffr