Al meer dan 30 jaar werken we samen aan duurzame mobiliteit in Vlaanderen. Onze doelstelling is om een slimmere toekomst te creëren voor mens, milieu en maatschappij.
Functieomschrijving
Jouw rol is die van Compensatie Expert waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en onderhouden van een concurrerend verloningsbeleid. Je zorgt ervoor dat onze organisatie aantrekkelijk blijft voor medewerkers door middel van salarissen, bonussen, incentives en secundaire arbeidsvoorwaarden.
* Verloningsstructuren: Ontwikkel en onderhou de salarissen, bonussen en incentives op basis van onze bedrijfsdoelen.
* Voordelenprogramma's: Beheer de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en gezondheidszorg om het behoud en de tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
* Marktanalyse: Voer benchmarking en marktonderzoek uit om ons verloningsbeleid concurrerend te houden.
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
* Een Master-opleiding met expertise opgebouwd in compensation & benefits, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
* Ervaring met de Hay-methode of een andere methode voor functieclassificatie en bereid om je te certificeren in de Hay-methode.
* In staat om cijfermatige vaardigheden te gebruiken om marktanalyses om te zetten in concrete acties.
* Een teamplayer met de mogelijkheid om samen te werken met diverse stakeholders.
* In staat om complexe informatie duidelijk over te brengen en beslissingen te nemen op basis van data.
Bijzondere voordelen
* We bieden een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
* Aanbod van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioensparen, hospitalisatie- en ongevallenverzekering en fietslease-aanbod.
* Mogelijkheid om de werk-privébalans af te stemmen en flexibel te werken vanuit het kantoor of van thuis.