Functieomschrijving
1. Maandelijkse verwerking van lonen volgens Belgische sociale wetgeving
2. Controleren van gegevens in het tijdsregistratiesysteem
3. Detecteren en corrigeren van afwijkingen
4. Beheer en actualisatie van personeelsdossiers
5. Opmaak van arbeidsovereenkomsten en administratieve documenten
6. Verwerking van afwezigheden schorsingen premies en voorschotten
7. Opvolging van eindejaar administratie
8. Volledige opvolging van loon en personeelsdossiers van A tot Z
9. Ondersteuning bij rapporteringen en HR administratie
10. Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonbrieven en verlof
11. Duidelijke toelichting geven over sociale wetgeving
12. Meewerken aan optimalisatie van HR processen
13. Actieve deelname aan HR projecten
Vereisten
14. Minstens drie jaar ervaring in loonadministratie
15. Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring in HR administratie
16. Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
17. Ervaring met payrollsoftware
18. Goede kennis van Excel
19. Vlotte kennis van Nederlands en Engels
20. Basiskennis Frans is een plus
21. Sterk cijfermatig inzicht
22. Hoge mate van nauwkeurigheid
23. Discreet in omgang met vertrouwelijke informatie
24. Proactieve en positieve ingesteldheid
25. Teamgericht en zelfstandig kunnen werken
26. Flexibele en hands on mentaliteit
27. Sterke communicatieve vaardigheden
28. Stressbestendig
29. Oog voor detail
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een basiskennis van het Frans
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
30. Vast contract
31. Aantrekkelijk salaris
32. Maaltijdcheques
33. Zesentwintig verlofdagen inclusief ADV dagen
34. Mogelijkheden tot professionele groei
35. Afwisselende en verantwoordelijke functie
36. Stabiele en groeiende werkomgeving
37. Toegang tot bedrijfsfitness