Als HR Learning & Development Partner ben jij dé drijvende kracht achter het L&D-beleid binnen ons bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het volledige leer- en ontwikkelingsluik voor zowel arbeiders als bedienden. In nauwe samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders geef je vorm aan een toekomstgericht leerbeleid zodat onze medewerkers zich persoonlijk én professioneel blijven ontwikkelen. Volgende zaken zullen tot je takenpakket behoren: Learning & Development binnen EUTRACO is al volop in beweging, er zijn al enkele initiatieven maar jij krijgt de kans om het geheel verder uit te bouwen en strategisch te verankeren. Denk hierbij aan: het in kaart brengen van opleidingsnoden per functie en opzetten van een gestructureerd opleidingsbeleid, opzetten van een overzichtelijk opleidingsmenu en e-learningplatform, evaluatie- en feedbackstructuren kritisch bekijken en verder optimaliseren, organiseren en coördineren van trainingen zowel intern als via externe partners, traineeships en graduate programma's uitdenken en vormgeven, enzovoorts... Daarnaast zal je ook ad hoc mee ondersteunen op andere HR domeinen zoals: werving en selectie bij piekmomenten, back- up bieden voor de HR Business Partner op jouw vaste site en meewerken aan uiteenlopende HR-projecten binnen de organisatie. Je bezit over sterke organisatorische -en communicatieve skills. Autonoom werken en zo inspelen op de juiste prioriteiten schrikken je niet af. Strakke deadlines behalen bezorgen je geen extra stress. Je bent communicatief sterk en dit zowel in het Nederlands, Frans en Engels. Ervaring in L&D is key! Business, Engelse taal, Frans, Nederlands, Communicatief sterk, Samenwerken, Werving en selectie, Communicatie