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Chef rh stratégie

Virton
beBeeChargéRH
Publiée le Publiée il y a 9 h
Description de l'offre

Dossier de l'offre

* Vous êtes chargé(e) de la gestion et de la coordination des activités en matière d'administration RH et d'analyse de données liées aux ressources humaines.
L'objectif est de collecter, analyser et interpréter les données liées aux ressources humaines à travers un logiciel SIRH. Nous collaborons avec les équipes existantes pour comprendre les besoins.
* Nos principales missions incluent :
o L'évolution des tableaux de bord existants en collectant les données de toutes les sources disponibles.
o La collaboration avec les différentes équipes pour établir des Indicateurs-Clés de Performance (KPI).
o Anticipation des tendances et besoins, et recommandations pour l'optimisation des processus RH, des recrutements, des besoins en développement de compétences, etc.
* Le suivi administratif des agents de la CSSF et les relations avec les administrations, la médecine du travail et la commission des pensions.
* Les principales tâches incluent :
o Gestion de l'organigramme, des données signalétiques des agents et de la gestion électronique des dossiers personnelles.
o Gestion de l'horaire mobile, du CET, du congé de récréation et des absences des agents.
o Transmission d'informations aux agents (par exemple, mobilité interne, gestion de carrière, retraite, parking).
o Mise en œuvre de la gestion par objectifs au sein de la CSSF.
o Encadrement et suivi des appréciations annuelles et des plans de travail individuel (PTI).


Vos qualifications requises

* Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, informatique, ressources humaines ou domaine connexe.
* Expérience préalable en analyse de données, idéalement dans le domaine des ressources humaines.
* Bonne compréhension des processus RH, des enjeux humains et des dynamiques inhérents aux ressources humaines.
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, tableaux croisés dynamiques, …) ainsi que des outils de visualisation de données (Tableau, PowerBI).
* Capacité à communiquer clairement les résultats d'analyse à des non-spécialistes.
* Capacité à gérer et animer une équipe et à collaborer avec différents départements.

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