Functieomschrijving
HR BUSINESS PARTNER met focus op soft HR
(België/Nederland)
- Employer branding, social media posts en vacaturecreatie tot selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Jij gaat op zoek, screent en werft onze toekomstige topkandidaten.
-Je ontwikkelt trainingen en inwerkplannen, die aansluiten bij de specifieke behoeften van onze medewerkers gericht op het verbeteren van skills en kennis van onze medewerkers.
- Je zorgt voor een effectieve interne communicatie, waardoor medewerkers op de hoogte zijn van bedrijfsupdates, strategische doelstellingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
-Van jaarpresentaties tot pensioensfeestjes – je zorgt voor onvergetelijke events die onze bedrijfscultuur versterken.
- Je bent een vertrouwenspersoon voor zowel managers als medewerkers.
- Up to date houden van verschillende dossiers met behulp van de verschillende personeelsdatasystemen
- Beheer van reglementen, policies, HR KPI's, functiebeschrijvingen, personeelsdossiers
- Deelnemen aan verschillende Hr projecten
Vereisten
- Je hebt een masteropleiding in HR of een vergelijkbare richting;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in België en Nederland met kennis van wet- en regelgeving;
- Je bent vertrouwd met de verschillende office-softwarepakketten en je werkt vlot met een personeelsbeheersysteem;
- Je hebt aantoonbare ervaring in werving en selectie, opleiding en interne communicatie;
- Je bent administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
- Je bent een \"soft HR\" professional:
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Je hebt een beperkte kennis van het Frans
Aanbod
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques,....
-12 ADV-dagen
- Glijtijd
- Bedrijfswagen