Vos missions concrètes :
- Répartir le travail de l’équipe afin de garantir l’atteinte des objectifs journaliers dans les délais requis et au niveau de la qualité attendue.
- Superviser le travail sur le terrain et veiller au respect des règles et des procédures, particulièrement en matière de sécurité, de bien-être au travail et de matériel.
- Accueillir et former les nouveaux arrivants.
- Entretenir un climat de travail positif au sein de votre équipe et intervenir sur le terrain en cas de conflit.
Enfin, vous êtes le back-up du Team Leader pour la résolution de problèmes opérationnels, le suivi administratif des opérations et de la gestion du personnel.
Profil-Vous êtes la personne idéale pour le poste si vous avez le profil et les compétences suivantes :
-Votre formation et vos compétences techniques :
-Une expérience réussie de minimum 2 ans en gestion d’équipe
-Une bonne connaissance des flux logistiques IN-OUT (=atout)
-Une maitrise des outils WMS (=atout)
-De bonnes bases avec les outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Votre personnalité et vos skills :
-Leadership : vous êtes moteur de changement et vous vous adaptez facilement dans un environnement en constante évolution.
-Communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et faites preuve d’empathie.
-Résistance au stress : vous faites preuve de positivité et ne vous laissez pas déstabiliser par les aléas du quotidien.
-Proactivité et autonomie : vous priorisez vos tâches efficacement de manière à atteindre vos objectifs.
-Rigueur : vous êtes intransigeant·e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail
Offre-Un engagement en CDI immédiat, avec statut employé.
-Un horaire de jour suivant les pauses : 6h-14h et 14h-22h (un horaire de nuit 22h-6h et un horaire weekend sont également envisageables - selon vos préférences).
-Un parcours d’accompagnement et de formation complet dès votre arrivée.
-30 jours de congé par an
-Un package salarial attractif : prime d’équipe, chèque-repas, assurances pension et hospitalisation, CCT 90, merit increase.
-Un accès à une salle de sport, avec coach.
-Besoin de baskets ? Vous bénéficiez d’un prix réduit sur les chaussures !
-L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui encourage et soutient le développement de ses collaborateurs.
-Une fonction diversifiée dans un cadre de travail chaleureux, dynamique, challengeant et à la pointe de la technologie (le petit plus ? une salle de sport au sein de l’entreprise avec un coach sportif)
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Adecco Herstal