Als Talent Partner voer je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent binnen onze organisatie.
Sollicitatiecriteria
* Zoeken, selecteren en actief aantrekken van nieuwe medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
* Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het proces.
* Meewerken aan een vlot onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
* Ontwikkelen van initiatieven om ons bedrijf in de markt te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
* Pro-actief meedenken over talentontwikkeling en diverse projecten binnen het bedrijf.
We zoeken iemand met ervaring of affiniteit met HR en rekrutering, sterke communicatieve vaardigheden en creativiteit. Je moet kunnen meerdere rekruteringsprocessen tegelijk beheren en gestructureerd werken. Een grondige kennis van MS Office en LinkedIn Recruiter is noodzakelijk.
Benoemingen en verantwoordelijkheden
Bij ons word je verwacht op volgende punten:
* De rol van Talent Partner valt onder de afdeling HR.
* Jouw eerste taak zal zijn om onze interne database met openstaande vacatures bij te werken.
* Jouw tweede taak zal zijn om deze vacatures buiten onze eigen ontsluitbare website naast onze business partners uit te verspreiden.
Opleiding en opleidingsmogelijkheden
We bieden opleidings- en groeimogelijkheden, met ondersteuning om je verder te ontwikkelen. Als Talent Partner krijg je de kans om jezelf verder te ontplooien.
Overig
We bieden flexibele werkuren en een goede werk-privébalans. Jouw gezonde mentale toestand staat voorop.