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Keyteo - chef de projet digital

Indépendant
CDI
Keyteo
Chef de projet digital
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

Le Chef de Projet, au sein de la Tribe Digital Channels, assurera le pilotage du projet de refonte digitale et d'onboarding digital.








Principales missions de la personne recherchée



Cadrage et définition du projet

Recueillir et analyser les besoins métiers

Définir les objectifs, le périmètre et les livrables

Identifier les risques (techniques, délais, réglementaires...)

Proposer des plans de mitigation

Formaliser le business case / roadmap

Aligner les parties prenantes (Métier, IT, UX, Conformité, Légal)

Communiquer régulièrement vers le management (sous forme de comité de pilotage mensuel) et assurer tous les autres reportings nécessaires.






Profil



Chef de projet AMOA / IT, (BAC+4/5, minimum 8 ans d'expérience)

Une expérience confirmée dans la gestion de projets et la transformation digitale en environnement bancaire est requise.



Compétences:



Compétences techniques :



Connaissances approfondies des concepts clés du digital

Maîtrise de la suite Office 365, en particulier des outils collaboratifs

Excellente culture digitale

Connaissance des méthodes de conception centrées utilisateur (UX, parcours clients, design thinking...)

Gestion de projets IT/Agile : expertise en méthodologies de gestion de projet (Scrum, Kanban, Prince2, etc.) adaptées aux projets Digitaux.



Compétences comportementales :



Esprit analytique et prise de décision : capacité à comprendre des sujets complexes et prendre des décisions éclairées.

Leadership et gestion d'équipe : aptitude à coordonner des profils variés (IT, UX/UI, Business Analyst, Risk, Compliance, data scientists, développeurs, métiers), à motiver et à fédérer.

Communication claire et vulgarisation : savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts et gérer les attentes des parties prenantes.

Orientation résultats et sens des priorités : garder le cap sur les objectifs business tout en gérant les aléas techniques.

Agilité et adaptabilité : être capable de pivoter rapidement face aux évolutions technologiques ou aux changements de contexte



Compétences linguistiques :



Français, lu, écrit et parlé

Anglais, lu, écrit et parlé

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