Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des installations techniques (HVAC, électricité et sanitaire), principalement actif dans les secteurs tertiaire et hospitalier. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise souhaite renforcer son organisation en recrutant un(e) Regional Manager pour piloter deux entités opérationnelles.
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Mission
En tant que Business Unit Manager, vous êtes responsable de la gestion globale de deux unités opérationnelles, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Vous veillez à leur performance, leur stabilité et leur développement durable.
Vous supervisez une organisation d’environ 80 collaborateurs, avec le soutien d’une équipe de management intermédiaire et de fonctions support.
Responsabilités principales
Pilotage opérationnel
Assurer le bon fonctionnement quotidien des deux entités
Favoriser les synergies et l’harmonisation des pratiques
Superviser les activités liées aux projets, à la maintenance et aux services
Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client
Gestion financière
Suivre et analyser les performances financières (chiffre d’affaires, marges, rentabilité)
Mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats
Gérer les budgets et forecasts
Management & organisation
Encadrer, structurer et stabiliser les équipes (management direct et indirect)
Développer une culture de collaboration et de responsabilisation
Accompagner les managers dans leur montée en compétences
Développement & stratégie
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
Assurer une gestion optimale du portefeuille de commandes
Participer activement à la stratégie de croissance des entités
Profil recherché
Expérience confirmée dans une fonction de gestion d’entité ou de centre de profit
Background technique (HVAC, électrotechnique, construction) xphnsxz
ou
forte capacité à piloter des équipes techniques
Solides compétences en gestion financière et en pilotage de performance
Leadership naturel, capacité à structurer et stabiliser une organisation
Excellentes aptitudes relationnelles et décisionnelles
Flexibilité et mobilité entre plusieurs sites
Le néerlandais est un plus
Offre
Fonction stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise
Environnement en évolution offrant de réelles perspectives à long terme
Possibilité de collaboration en statut salarié ou freelance
Package attractif en fonction de l’expérience