✔️ Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en contracten
✔️ Ondersteunen van payroll: aanleveren, controleren en opvolgen van data voor het sociaal secretariaat
✔️ Onboarding en offboarding administratief coördineren (documenten, toegang, contracten)
✔️ Opvolgen van afwezigheden, tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere HR-processen
✔️ Assisteren bij HR-projecten zoals opleidingen, performance reviews en interne communicatie
✔️ Rapportages opmaken en ondersteunen bij audits en compliance
✅ Bachelor in HR, administratie of gelijkaardige richting
✅ Eerste ervaring in payroll is een must (2-3 jaar)
✅ Vloeiend Nederlands, met een goede kennis van Engels, Frans is een pluspunt
✅ Nauwkeurig, discreet en betrouwbaar - je kan goed omgaan met vertrouwelijke info
✅ Goede kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint); ervaring met HRIS of payrollsoftware is een plus
✅ Flexibele en proactieve mindset, iemand die graag meedenkt en verantwoordelijkheid neemt
💼 Een stabiele functie binnen een internationaal en sterk groeiend bedrijf
🌱 Doorgroeimogelijkheden binnen HR en de kans om hands-on ervaring op te doen in verschillende domeinen
💰 Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, nettovergoeding)
🏡 Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerk per week
🤝 Een aangename werksfeer in een team dat samenwerking en collegialiteit centraal stelt