Jouw nieuwe taken
We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!
Het leiden en organiseren van de keuken, cafetaria en eventueel het Grand Café. Je hebt de leiding over het keukenpersoneel.
Samen met de andere kok leid de chef-kok een centrale keuken autopasteurisatie voor ong 700 maaltijden per dag. Je stelt de menu’s samen, volgt de bestellingen op, beheert de stock en waakt over de kwaliteit en de hygiëne van de maaltijden en de keuken.
Hierbij moet steeds rekening gehouden worden met de hygiënische, nutritionele en HACCP normen, en kent de basisprincipes van dieetvoeding.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Je bent een echte teamplayer maar bent tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
2. Vereiste studies: BSO 3de graad: Restaurant en keuken (opleiding tot kok) / Gelijkwaardig door ervaring
3. Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
4. Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan zowel residenten als collega’s
5. Je bent flexibel en kan omgaan met stress
6. Goede kennis van de Nederlandse taal
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
7. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
8. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
9. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
10. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
11. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
12. Een voltijds contract van onbepaalde duur
13. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
14. Inspraak in de opmaak van je uurrooster
15. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
16. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde bij vaste indienstname)
17. Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
18. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
19. Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
20. Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma