Description de l’entreprise
Notre client est une société familiale, efficiente et fiable depuis 1958. Proposant un service de haute qualité basé sur une grande flexibilité, des solutions sur-mesure pour ses partenaires et une prise de décision rapide, grâce à un savoir-faire du secteur, elle s’est très tôt démarqué auprès des donneurs d’ordre.
Ce savoir-faire permet à la société de proposer une totale disponibilité et une co-construction de solutions adaptées, fiables, professionnelles à rentabilité partagées et respectueuses des évolutions du marché.
L'entreprise est un partenaire européen de premier plan dans la logistique intégrée, influençant le développement durable du secteur du transport.
La société s’engage à suivre et promouvoir une démarche de Responsabilité Éthique et Sociale de l’Entreprise (RSE). En complément au respect des lois, cet engagement porte sur toutes les activités et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société dans l’ensemble. Nous nous engageons dans l’intérêt général et agissons en conséquence.
Le secteur du transport et de la logistique en Europe est soumis à des lois qui ne sont pas encore totalement harmonisées de pays à pays.
Ils veillent donc à les respecter tant au plan national qu’au plan européen. La transparence, l'honnêteté, l'intégrité et le fair-play sont importants pour la société.
Elle veille au respect absolu de l’individu et de son entourage. En effet, elle s’assure du bon respect du code du travail et est attentif à ce que ses employés, prestataires, fournisseurs ou sous-traitants soient en conformité avec les standards nationaux et internationaux (droits de l’homme, traite des êtres humains, travail des enfants, mixité, discrimination, harcèlement, etc.).
De même, elle veille à jouer un rôle citoyen en soutenant la société civile et en favorisant la cohésion sociale. elle s’engage à réaliser ses activités dans le respect des différentes parties prenantes et de la culture du pays dans les régions dans lesquelles il est présent, à contribuer au développement local notamment en s’engageant dans des programmes d’action de solidarité, à favoriser la participation des collaborateurs à des programmes et de soutien à la société civile, etc.
Description de l’emploi
Gestion opérationnelle
• Organiser et planifier les interventions en atelier.
• Superviser les travaux mécaniques, électroniques et de carrosserie.
• Garantir la qualité des réparations et le respect des délais.
• Gérer les commandes de pièces
• Gérer les stocks de pièces détachées
• Management d’équipe
• Encadrer les mécaniciens
• Assurer la répartition des tâches et le suivi des performances.
• Former, accompagner et développer les compétences de l’équipe.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Exigences du poste
Compétences requises :
Techniques
Solides connaissances en mécanique automobile et technologies modernes.
Maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels de gestion atelier.
Compréhension des normes de sécurité et de qualité.
Managériales
Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe.
Gestion des priorités et prise de décision.
Sens du service client et communication claire.
Qualifications :
o Expérience confirmée dans la gestion d’un atelier ou d’un garage.
o Formation technique en mécanique automobile (souhaitée).
o Sens aigu du service, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Arbeidsvoorwaarden
Lorsque vous commencerez à travailler pour notre client, vous :
- bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée après la période d'intérim
- effectuerez un travail responsable, stimulant et éducatif
- recevrez une rémunération attractive, correcte et ponctuelle
- ferez partie d'une équipe agréable dans une entreprise sérieuse
-bénéficierez d'un climat de travail sain et épanouissant dans des infrastructures et outils de travail à la pointe au niveau technologique
Il existe également une vaste offre de formation et de développement qui vous donne la possibilité de prendre votre carrière en main.