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Développeur frontend senior

Ans
beBee Careers
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Créer des expériences utilisateur innovantes

En tant que Frontend Developer Senior, vous serez responsable de l'architecture, du développement et de l'amélioration continue de l'expérience utilisateur sur notre plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe produit pour concevoir des interfaces modernes qui répondent aux besoins utilisateurs.

* Concevoir, développer et faire évoluer des interfaces modernes

* Collaborer avec l'équipe produit pour transformer les besoins utilisateurs en interfaces fluides et performantes

* Maintenir et optimiser l'architecture front de manière scalable

* Interagir avec le backend et les micro-services via API

* Améliorer la cohérence, l'accessibilité et la maintenabilité du design system

* Participer activement aux revues de code et au mentorat de développeurs plus juniors

* Être un moteur de proposition sur les outils, process et performances frontend

* Garantir une expérience utilisateur soignée et alignée avec notre vision produit


Vos responsabilités principales :

Vous devrez concevoir, développer et faire évoluer des interfaces modernes avec Vue 3, Nuxt 3 et TypeScript. Vous collaborerez avec l'équipe produit pour transformer les besoins utilisateurs en interfaces fluides et performantes.

Tu es:

* un expert en développement frontend
* solide dans les bonnes pratiques d'architecture SPA/SSR
* familiarisé avec les pratiques backend, produit, design pour dialoguer efficacement avec les autres équipes
* rigoureux dans l'écriture de code clair, maintenable, et bien testé
* autonome, curieux(se), orienté(e) solution, bon(ne) communicant(e)
* bien maîtrisez le français et l'anglais


Un environnement stimulant :

Nous sommes en mode Agile, version Kanban – simple, efficace, pas prise de tête.
Nos rituels pour rester alignés sans passer nos journées en réunion :

* Refinement : chaque semaine, on peaufine ensemble ce qui arrive

* Planning : un point tous les 15 jours pour caler les priorités

* Rétro : on prend du recul toutes les deux semaines pour s'améliorer

* Team event : une fois par mois, on lâche les ordis et on partage un bon moment

Nous proposons un poste en CDI à temps plein (38h/semaine) avec une vraie flexibilité et un environnement stimulant pour grandir et avoir de l'impact.

Ce que nous offrons :

Flexibilité & équilibre

* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* Un espace de travail en équipe pour favoriser la concentration et l'interaction
* 26 jours de congé par an

Un package complet

* Salaire évolutif adapté à votre expérience et expertise
* Chèques-repas et éco-chèques
* Des outils de travail performants

Un environnement stimulant


  • Des projets concrets et une vraie liberté d'action

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