Fonction
Au sein de l'équipe facturation d'Erasme ( HE, CTR, CRG, Lothier) ;
Vous assurez le suivi dans les logiciels de facturation des éléments d'assurabilités suivants :
* Le suivi avec le service social des demandes de prise en charge des patients hospitalisés non mutualistes ( CE, CPAS, Mediprima,…)
* Les PEC des assurances complémentaires
* Le statut des nourrissons nés à l'hôpital
Vous travaillez sur la qualité des données de facturation du séjour :
* Le suivi de l'envoi des messages CARENET et les retours avec les mutualités
* La correction des problèmes d'assurabilité dans la préfacturation
* La recherche au Registre National des informations manquantes
* La fusion/défusion de visites / dossiers
* La signalétique patient (GIP)
* Le suivi des entrants, Sortants, Hospitalisation extérieure
* Le suivi des patients décédés
Vous travaillez avec le Service social pour le suivi des dossiers suspendus service social.
Vous participez à l'encodage des prises en charge, couvrant les frais d'hospitalisation et les frais ambulatoires.
Vos missions :
Vous travaillez sous la responsabilité a terme du chef de service après quelques mois de formation en binôme avec la responsable actuelle de l'assurabilité.
* Au jour le jour, le travail s'articule autour de certaines taches récurrentes et urgentes sur les données d'assurabilité du séjour et des analyses plus spécifiques.
* Vous travaillerez à l'amélioration du nouvel outil de gestion de l'identité du patient pour y intégrer les besoins de la facturation.
* Vous faites force de propositions à votre chef de service pour améliorer les processus et procédures relatifs à la détection de sources de problèmes quand au statut d'assurabilité des patients
* Vous collaborez étroitement avec les membres des équipes de tarification/facturation, de l'informatique et du service social
* Vous échangez régulièrement lors de réunions ou échanges téléphoniques avec vos homologues d'autres institutions hospitalières.
Profil
* Formation requise : CESS
* Vous avez des connaissances des réglementions en termes d'accessibilité et assurabilités des patients hospitalisés ou ambulants
* Une connaissance d'OASIS est un atout
* Vous avez un intérêt pour l'amélioration du GIP
* Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit
* Des connaissances en néerlandais constituent un atout
* Vous possédez une aisance pour les réunions ou échanges téléphoniques avec vos homologues d'autres institutions hospitalières
* Vous avez de bonnes capacités organisationnelles
* Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans l'exécution du travail
* Vous êtes dynamique et
* Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
* Vous êtes orienté.e solution
* Vous êtes résistant.e au stress
* Vous êtes capable de travailler seul.e mais appréciez la collaboration avec des personnes externes à l'assurabilité
* Vous êtes
* Vous accordez une grande importance à la confidentialité et à la discrétion
Offre
Dans le contexte d'un groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons :
* Un contrat à durée indéterminée de 38h par semaine
* Des avantages extra légaux (chèques repas, tarifs préférentiels en matière de soins de santé, intervention dans les frais de transport, congés extra-légaux)
* De multiples opportunités de carrière au sein d'un grand réseau hospitalier bruxellois
* Un accès en transports publics et au parking gratuit sur site
Candidature et informations
Veuillez déposer votre candidature (une lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae) via notre site web.
* Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.