Description du poste
Chez Arhis HR Solutions, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des missions adaptées à votre profil et à vos ambitions. Nous collaborons avec des entreprises reconnues dans les secteurs les plus dynamiques : Industrie, Hospitality, Bâtiment et Métiers tertiaires.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de formation pour l’un de nos clients basé à Windhof, acteur reconnu dans le secteur de la grande distribution.
VOS MISSIONS
Au sein du service Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences du groupe. Véritable support administratif et logistique, il/elle veille à la bonne planification, au suivi et à l’évaluation des actions de formation. À moyen terme, il/elle participera activement à l’analyse des besoins de formation internes et à l’automatisation de certains processus RH.
1. Élaboration et suivi du plan de formation
* Participer à la construction du plan de formation annuel en lien avec les managers et la direction RH.
* Consolider les demandes de formation et assurer leur cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Préparer et suivre le budget formation.
2. Gestion administrative et logistique
* Planifier les sessions de formation (internes et externes).
* Monter les dossiers de formation (inscriptions, conventions, convocations, feuilles de présence, attestations, etc.).
* Gérer les relations avec les organismes de formation et les prestataires.
* Assurer la mise à jour et le suivi des formations dans les outils internes (tableaux de bord, bases de données RH, etc.).
3. Évaluation et amélioration continue
* Collecter et analyser les évaluations post-formation.
* Contribuer à la mesure de l’efficacité des actions de formation.
4. Développement futur du poste
* À terme, évaluer de manière proactive les besoins de formation en collaboration avec les managers opérationnels.
* Participer à la mise en place d’une politique de formation plus stratégique et orientée compétences.
* Identifier les axes d’amélioration des processus et proposer des solutions d’automatisation (outils digitaux, simplification administrative, etc.).
Profil recherché
Profil recherché
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction administrative RH, formation ou gestion de personnel.
* Compétences clés :
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
o Sens de l’organisation et rigueur administrative.
o Excellentes compétences de communication et de coordination.
o Esprit d’analyse et d’amélioration continue.
o Aisance avec les outils digitaux et appétence pour l’automatisation.
* Langues : Français courant. La connaissance de l'anglais et/ou de l’allemand est un atout.
Pourquoi choisir Arhis HR Solutions ?
✔ Un large choix de missions adaptées à votre expertise et vos attentes
✔ Un accompagnement sur-mesure avant, pendant et après votre mission
✔ Un accès rapide aux meilleures opportunités, grâce à notre réseau d’entreprises partenaires
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