Fonction
En tant que conseiller juridique, vous apportez un soutien juridique à l'Union des Mutualités Libres, en veillant à leur conformité avec la législation et leurs obligations envers les organismes de contrôle.
1. Vous conseillez et défendez lemployeur en matière de droit social en répondant aux questions tant de droit individuel que de droit collectif du travail.
2. Vous apportez votre expertise sur un large éventail de sujets, avec une attention particulière au droit social. Par exemple, en matière de règlement de travail, de contrats, de CCT, etc.
3. Vous veiller à préserver les intérêts de lemployeur durant déventuelle phase judiciaire et ce, en supervisant ou en guidant le travail de nos avocats (relecture des conclusions, corrections, remarques et discussions)
4. Vous intervenez également dans dautres domaine dactivités comme par exemple le droit fiscal, la gestion des contrats, les marchés publics, etc.
5. Votre rôle consiste à trouver un équilibre entre votre indépendance en tant que conseiller et linterprétation de la législation, afin de garantir son application correcte sur des sujets variés.
6. Vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs, surtout internes aux Mutualités Libres, favorisant ainsi une approche juridique rigoureuse et adaptée aux réalités du terrain.
Profil
7. Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social ou droit du travail
8. Une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction similaire est un atout
9. Excellente maîtrise du français, avec une bonne connaissance du néerlandais.
10. Maîtrise des outils Microsoft Office.
11. Excellente capacité danalyse, de synthèse et desprit critique.
12. À laise avec un large éventail de tâches, allant de la prise de décision à lintervention en public, en passant par le travail en équipe.
13. Capable de prendre des responsabilités et de rester ferme si nécessaire, tout en adoptant une approche pragmatique et orientée solutions.
Offre
14. Une équipe soudée et bienveillante, offrant un environnement de travail agréable.
15. Une fonction stimulante avec de réelles responsabilités.
16. Un contrat CDI à temps plein, avec horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
17. Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et vos compétences.
18. Un bonus basé sur les objectifs collectifs et personnels, ainsi que de nombreux avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, éco-chèques, GSM, etc.).
19. % de remboursement des frais de transport ou possibilité dun véhicule de société via un plan cafétéria, ainsi que 37 jours de congé par an.